Найти в Дзене
ECM-Journal

Чек-лист для СМБ: как освободить время для развития, не потратив миллионы

Представьте: вы могли бы тратить на бумажную волокиту не 4 часа в день, а 30 минут, и при этом все будет под контролем. Звучит фантастично? На самом деле это реальность тысяч предпринимателей, которые доверили документооборот и процессы информационным системам. Потому что цифровизация это: Компания по производству газоаналитического оборудования тонула в документах, которые были созданы как на бумаге, так и в электронном виде. Директор лично контролировал каждый документ и поручения по нему. Ожидаемо в ущерб своим другим задачам, порой даже более важным. Проблема Решение Что изменилось С ручными процессами директор: Внедрили: Делопроизводство Договоры Главный результат: время на документооборот сократилось в 5 раз, директор смог заняться развитием бизнеса. Известная в России и за ее пределами компания по производству модной детской одежды выпускает до 6 коллекций в год. Каждая это успех, за которым стоят не только талант и труд, но и титанические усилия, нервы и срывы дедлайнов. Пр
Оглавление

Рутина тянет бизнес вниз. Как это остановить?

Представьте: вы могли бы тратить на бумажную волокиту не 4 часа в день, а 30 минут, и при этом все будет под контролем. Звучит фантастично? На самом деле это реальность тысяч предпринимателей, которые доверили документооборот и процессы информационным системам. Потому что цифровизация это:

  • экономия времени: больше часов на развитие бизнеса, а не на рутину;
  • снижение ошибок: никаких потерянных документов или пропущенных сроков;
  • прозрачность: вы всегда знаете, где какой документ и кто за него отвечает;
  • рост прибыли: освободившиеся ресурсы можно направить на новые проекты.
  • И самое главное начать можно с минимальными затратами.

Реальные истории: как цифровизация спасла бизнес

Кейс 1: директор перестал быть архивариусом

Компания по производству газоаналитического оборудования тонула в документах, которые были созданы как на бумаге, так и в электронном виде. Директор лично контролировал каждый документ и поручения по нему. Ожидаемо в ущерб своим другим задачам, порой даже более важным.

Проблема Решение Что изменилось

С ручными процессами директор:

  • тратил на это до 70% времени;
  • не успевал заниматься стратегией;
  • постоянно сталкивался с задержками из-за потерянных бумаг.

Внедрили:

Делопроизводство

Договоры

  • все документы в одном месте;
  • согласования идут по настроенным маршрутам (никаких забыл передать );
  • поиск нужного файла за 10 секунд;
  • директор видит статус любого документа, сделав пару кликов.

Главный результат: время на документооборот сократилось в 5 раз, директор смог заняться развитием бизнеса.

Кейс 2: как производитель брендовой одежды начал выпускать коллекции без аврала

Известная в России и за ее пределами компания по производству модной детской одежды выпускает до 6 коллекций в год. Каждая это успех, за которым стоят не только талант и труд, но и титанические усилия, нервы и срывы дедлайнов.

Проблема Решение Что изменилось

В процессе подготовки коллекции:

  • документы терялись между отделами;
  • изменения в дизайн вносились с опозданием;
  • сроки срывались из‑за бумажной волокиты.

Внедрили:

Управление проектами

Совещания

  • все эскизы и лекала в единой базе;
  • поручения автоматически рассылаются исполнителям;
  • сроки отслеживаются в реальном времени.

Главный результат: коллекция выходит на рынок на 2 недели раньше, ошибок в документах стало на 80% меньше.

Кейс 3: как две компании наладили общий договорной документооборот

Две российские компании по производству и продаже сантехники и товаров для ванной объединены под флагом турецкого холдинга. Фирмы очень тесно взаимодействуют друг с другом в работе и заключают договоры. И тем не менее, это две разных организации, которые постоянно испытывают трудности из-за разрозненного договорного документооборота.

Проблема Решение Что изменилось

Работа с договорами шла тяжело,

потому что:

  • договоры согласовывались по email (и часто зависали );
  • были риски финансовых потерь из‑за пропущенных правок;
  • невозможно было отследить историю изменений.

Внедрили:

Договоры

  • согласование проходит в системе, где видны все этапы процесса;
  • подписать документ можно через мобильное приложение;
  • история изменений хранится вечно.

Главный результат: срок согласования договоров сократился с 1 месяца до 3 дней.

С чего начать цифровизацию без стресса и больших затрат

Не нужно сразу покупать тяжёлую систему за миллионы. Начните с малого и масштабируйте ее в будущем по мере роста компании. Правильно подобранное ПО не нужно будет менять, когда появятся новые потребности достаточно добавить функциональности за счет новых решений. Итак, пошаговая инструкция для выбора такой ИС.

Шаг 1. Анализ: найдите узкие места

Возьмите блокнот и ответьте на вопросы:

Какие процессы отнимают больше всего времени?
Где чаще всего случаются ошибки?
Какие документы теряются?

Выберите 1 3 самых болезненных процесса (например, согласование договоров, обработка входящей корреспонденции, учет первичной документации) с них и начинайте.

Шаг 2. Выбор ПО: 5 критериев для экономии

Ищите систему, которая:

  • быстро внедряется (за 1 2 недели);
  • не требует работы программистов настраивается силами ваших сотрудников;
  • возможен облачный вариант внедрения без затрат на покупку и содержание серверов;
  • дает эффект уже через месяц после установки;
  • масштабируется можно добавлять новые функции по мере роста.

Шаг 3. Настройка: 4 ключевых действия

  1. Пропишите маршруты согласования (кто, в каком порядке, за сколько дней).
  2. Настройте права доступа (чтобы каждый видел только своё).
  3. Интегрируйте с 1С или ЭДО (чтобы не дублировать данные и не тратиться на курьера).
  4. Переведите в цифру для начала 1-2 процесса (проверьте на практике, как это работает, а затем цифровизируйте остальные процессы).

Шаг 4. Обучение: как сделать так, чтобы сотрудники не сопротивлялись

В первую очередь расскажите коллегам и подчиненным о цели цифровых перемен. Покажите все плюсы не только для компании в целом, но и конкретно для работников.

Чтобы сотрудники каждый раз не бегали друг к другу за помощью или работа не вставала из-за того, что кто-то забыл как это работает воспользуйтесь встроенной в систему обширной справкой, к которой можно обратиться прямо в карточке задачи. Например, как запустить договор на согласование.

В каждом отделе назначьте амбассадора , к которому можно обратиться с вопросами работы в системе.

Какие процессы перевести в цифру в первую очередь?

Вот топ-5 задач, которые наши клиенты выделили, как самые затратные по времени и трудоемкости:

  • договоры (согласование, подписание, контроль сроков);
  • финансовый архив (счета, акты, накладные);
  • внутренние документы и переписка (приказы, служебные записки);
  • совещания (повестки, протоколы, поручения);
  • проекты (задачи, сроки, исполнители).

Автоматизировав их, вы освободите 50 70% рабочего времени.

Заключение: цифровизация это не роскошь, а необходимость

Вам необязательно быть супергероем , который успевает всё. Цифровизация это ваш инструмент, который:

  • освободит время для стратегических задач;
  • снизит риски ошибок;
  • повысит доверие клиентов (документы всегда в порядке);
  • позволит масштабировать бизнес без хаоса.

Начните с малого, чтобы уже через месяц увидеть эффект и начать думать о том, как зарабатывать, пока все решают, как сэкономить.