❓ Можно ли отгул за работу в выходной предоставить авансом
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
Нет, нельзя.
Ведь такой отгул - это компенсация за отработанный выходной или нерабочий праздничный день. А возможность предоставления работнику дня отдыха за работу в выходной/нерабочий праздник заранее, до того как человек выйдет на работу в выходной/праздничный день законом не предусмотрена.
ℹ Источник: Письмо Роструда от 11.12.2025 № ПГ/29776-6-1
Больше новостей на сайте «Главной книги»
