Три устаревших шаблона, которые мешают:
Шаблон №1️⃣: «Скромность — это профессионализм»
«Мой опыт и результаты говорят сами за себя. Не буду выпячивать достижения»
Реальность:
🔹 Собственник просматривает 100+ резюме и выбирает тех, кто чётко артикулирует impact
🔹 Executive search консультанты тратят 30 секунд на профиль — если не зацепило, пропустили
🔹 Рынок топ-позиций работает через личную репутацию — а вы остаётесь невидимы
Ваша «скромность» на современном рынке — это не добродетель, а самосаботаж.
________
Шаблон №2️⃣: «Раз я не достиг C-level — мне нечем гордиться»
Из отзыва участника:
«Одно из грустных открытий: почти никто не знает, какой у меня классный опыт»
Почему не знают?
Потому что он сам обесценивал свои достижения:
❌ «Я построил департамент с нуля» → «Это входило в мои обязанности»
❌ «Я вывел проект из убытков в прибыль» → «Команда постаралась»
❌ «Я вывел компанию на новый рынок» → «Удачно сложились обстоятельства»
Вы сравниваете себя с идеализированной картинкой успеха — и обесцениваете реальные бизнес-результаты.
________
Шаблон №3️⃣: «Неудачи нужно скрывать»
На самом деле:
☝️Каждая сложная ситуация, которую вы вытянули, стоит дороже десяти линейных побед.
Это доказательство:
✔️ Устойчивости в кризисах
✔️ Способности принимать решения в условиях неопределённости
✔️ Управленческой зрелости
‼️Но многие прячут этот опыт — и теряют главное конкурентное преимущество на рынке экспертов 40+ лет.
