Найти в Дзене

Что на практике значит «видеть систему, а не фасад

» (когда оборот 500–800 + млн и бизнес уже не имеет права быть «интуитивным») На этом уровне бизнес редко выглядит проблемным. Есть выручка, команда, руководители, отчёты, CRM, KPI. И именно поэтому иллюзии здесь самые опасные - они дорогие и долго незаметные. Смотреть на систему - значит перестать верить в фасад масштаба. Вот куда я смотрю в таких бизнесах в первую очередь. 1. Не в цифры, а в управленческий контур При обороте 500+ млн цифры почти всегда есть. Ключевой вопрос не что считают, а кто и как на них управляет. Если: ✔️отчёты готовятся «для собственника» ✔️решения всё равно принимаются вручную ✔️управленческая команда не опирается на цифры ежедневно - это не система, это витрина масштаба. 2. Не в руководителей, а в границы их власти На этом уровне проблема редко в компетенциях. Чаще - в размытых полномочиях. Когда: ➡️руководители отвечают «за всё и ни за что» ➡️решения эскалируются вверх ➡️собственник остаётся последней инстанцией- бизнес фактически не управляется на своём

Что на практике значит «видеть систему, а не фасад»

(когда оборот 500–800 + млн и бизнес уже не имеет права быть «интуитивным»)

На этом уровне бизнес редко выглядит проблемным.

Есть выручка, команда, руководители, отчёты, CRM, KPI.

И именно поэтому иллюзии здесь самые опасные - они дорогие и долго незаметные.

Смотреть на систему - значит перестать верить в фасад масштаба. Вот куда я смотрю в таких бизнесах в первую очередь.

1. Не в цифры, а в управленческий контур

При обороте 500+ млн цифры почти всегда есть. Ключевой вопрос не что считают, а кто и как на них управляет.

Если:

✔️отчёты готовятся «для собственника»

✔️решения всё равно принимаются вручную

✔️управленческая команда не опирается на цифры ежедневно

- это не система, это витрина масштаба.

2. Не в руководителей, а в границы их власти

На этом уровне проблема редко в компетенциях.

Чаще - в размытых полномочиях.

Когда:

➡️руководители отвечают «за всё и ни за что»

➡️решения эскалируются вверх

➡️собственник остаётся последней инстанцией- бизнес фактически не управляется на своём масштабе.

3. Не в описанные процессы, а в точки ручного вмешательства

Если при любом нестандартном вопросе:

⭕️ждут собственника

⭕️обходят регламент

⭕️«решают по ситуации»

значит система не держит нагрузку роста. На обороте 500–800 млн ручные решения - это узкое горлышко, которое невозможно масштабировать.

4. Не в KPI как набор показателей, а в их управленческую функцию

В больших бизнесах KPI часто есть у всех. Но если они:

✨не влияют на деньги

✨не связаны с ответственностью

✨не приводят к корректировке действий

то это не управление, а корпоративный ритуал.

Настоящие KPI на этом уровне всегда отвечают на вопрос:

что изменится в бизнесе, если показатель просел?

5. Не в слова «у нас всё стабильно», а в цену стабильности

Стабильность может означать:

🔗замороженный рост

скрытую усталость ключевых людей

🔗зависимость от конкретных персон

🔗накопленные операционные риски

Когда бизнес большой, сбой никогда не точечный.

Он всегда системный - и всегда запоздалый.

Видеть систему - значит честно признать: масштаб уже вырос, а управление - нет.

Это не про контроль, а про соответствие сложности бизнеса уровню управления.

И именно здесь собственнику сложнее всего быть объективным.

Об этом - в следующем посте.

#системная_компания