Хитрая история получается. Синоптики в этом году, похоже, решили отыграться за все прошлые разы, когда обещали километры снега, а выпадало три снежинки. Сейчас прогнозы сбываются один за другим — зима пришла настоящая, мощная, с заносами и многочасовыми пробками.
Хотя если вспомнить времена постарше, раньше в школах(в том же Питере) действовало простое правило: холоднее минус двадцати трех — можно не приходить. Никто не спрашивал справок, не требовал доказательств. Сейчас всё иначе.
Сила природы
Курьерам в такие дни точно не позавидуешь. Да и всем, кому приходится много передвигаться по городу, особенно пешком. Дороги превращаются в полосу препятствий, автобусы застревают, электрички отменяются.
Жители столицы и области в январе столкнулись с настоящим испытанием. Снегопады накрывали город волнами, высота сугробов росла не по дням, а по часам. Транспортный квест случился не один раз. Очереди на остановках растягивались на десятки метров. Машины попадали в сугробы так, что их потом откапывали часами.
«Да тут снег будет идти целый месяц наверняка. Иногда никто не в силах руководить погодой. Ничего страшного нет в этом. Мы так много не зарабатываем. Тем более где ненормированный рабочий день можно смело не слушать тех, кто плохо понимает», — делится своими мыслями один из комментаторов в сети.
Вопрос напрашивается сам собой: а что делать тем, кто застрял по дороге и понимает, что к началу рабочего дня точно не успеет?
Юристы утверждают — снежная стихия официально признается уважительной причиной. По этому поводу даже есть решения Верховного суда. Звучит обнадеживающе. Но все, как водится, в деталях.
Доказательства важнее слов
В Трудовом кодексе нет пункта, который бы автоматически защищал опоздавших из-за непогоды. Решение о наказании или его отсутствии принимает начальство. И тут всё зависит от того, насколько убедительно получится объяснить ситуацию.
Опоздание — это отсутствие на месте менее четырех часов. Неявка — более четырех, не считая обеда. За первое могут сделать замечание или выговор. За второе — в теории даже уволить, если сочтут прогулом.
Эксперты советуют не надеяться на понимание, а собирать доказательную базу. Причем делать это нужно сразу, а не потом, когда уже получишь выговор или того хуже — уведомление об увольнении.
Предупреждения от МЧС, справки из метеослужбы, скриншоты десятибалльных пробок, данные о массовых ситуациях на дорогах — всё это пригодится. Фотографии заваленных снегом улиц, видео с остановок, где люди ждут транспорт по полтора часа.
«Где вы видели, чтобы транспортная компания подтвердила письменно, что дороги не убраны или что автобус опаздывал? Сколько раз писал, столько меня только обещаниями кормили», — сетует другой комментатор.
Но если документов нет, шансы на оправдание резко падают.
Сообщить начальству о задержке нужно немедленно — как только стало понятно, что вовремя не получится. Лучше не звонить, а написать — по электронной почте или в мессенджере. Так останется фиксация времени отправки.
Сфотографировать препятствия. Застрявший автобус, заваленный выход из дома, огромную очередь на остановке — всё, что мешает добраться до офиса.
Семейные обстоятельства тоже считаются
Бывает, что из-за непогоды возникают сложности с детьми или пожилыми родственниками. Ребенка невозможно отвести в садик, потому что дороги не расчищены.
Юристы отмечают: есть прецедент, когда женщину восстановили на работе после увольнения за прогул. Она не смогла вовремя приехать в офис, возвращаясь от пожилой матери из области. Снежные заносы перекрыли дороги, и добраться было просто невозможно.
Суд встал на сторону сотрудницы. Но только потому, что она смогла доказать уважительность причины.
«Но по факту начальник не хочет вникать в твои проблемы. Он говорит: дорога до работы — это твои проблемы и к работе не относятся, выезжай раньше. Но не учитывает тот факт, что ребенка собрать в садик или школу надо, и прочее», — возмущается еще один пользователь сети.
А если живешь рядом с метро или офисом? Тогда ссылки на снегопад вряд ли сработают. Работодатель резонно заметит: какие у вас могут быть проблемы, если вы идете десять минут пешком?
Неожиданное
Попал в ДТП по дороге на работу — опоздание будет считаться уважительным. Даже если виновник — ты сам. Потому что покинуть место случившегося нельзя по закону. Главное — получить документы из ГИБДД.
Застрял в сугробе на машине и ждал эвакуатор несколько часов? Тоже подойдет, если есть подтверждение от службы эвакуации.
Важный момент: единичное опоздание без серьезных последствий редко приводит к увольнению. Но если задержки становятся системой, начальство может начать собирать доказательную базу уже против сотрудника.
«Ценному сотруднику ничего не скажут. Начальство тоже люди и смотрит в окно и в интернет. Захотят уволить — найдут причину. А если тебя начальство не ценит, то или ты пустое место, или с таким начальством не стоит работать. Можно найти себе другую работу в городе», — философски замечает один из читателей.
Премию могут лишить или урезать, если это прописано в положении о премировании. Вычесть деньги из оклада за опоздание — нельзя.
Куда жаловаться, если всё пошло не так
Получил выговор или даже увольнение, а считаешь это несправедливым? Можно обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или сразу в суд.
Первые две инстанции проведут проверку, сделают начальству внушение. Восстановить в должности или вернуть незаконно удержанную зарплату может только суд.
Сроки обращения ограничены: три месяца после штрафа и месяц после увольнения.
Стоит помнить еще одну вещь. Объяснительную записку после опоздания придется писать почти наверняка. Эксперты рекомендуют излагать факты кратко, без лишних эмоций, но с отсылками к документам, которые подтверждают уважительность причины.
Сразу предупредить руководство, кратко объяснить ситуацию, назвать реальное время прибытия. Если есть возможность — предложить поработать удаленно или передать часть задач коллегам. Предупредить партнеров или клиентов о переносе встреч. Это покажет ответственное отношение и минимизирует сбои в процессе.
Зима в этом году решила напомнить, что с природой лучше не спорить. Прогнозы синоптиков сбываются, снег идет, заносы растут.
А вы сталкивались с ситуацией, когда из-за непогоды не смогли вовремя добраться на работу? Как отреагировало начальство?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌