Раньше обучение почти автоматически означало рост. Сегодня — нет. мы учимся фрагментами. Отдельные навыки, отдельные советы, отдельные форматы. Но доход появляется не из фрагментов. Он появляется из связей между ними. Когда связей нет — человек постоянно что-то делает, но не понимает, почему это должно работать. И именно это создаёт ощущение беготни на месте. Не из-за недостатка знаний, а из-за отсутствия целостной картины.
Раньше обучение почти автоматически означало рост.
Сегодня — нет.
Причина проста:
мы учимся фрагментами.
Отдельные навыки, отдельные советы, отдельные форматы.
Но доход появляется не из фрагментов.
Он появляется из связей между ними.
Когда связей нет — человек постоянно что-то делает,
но не понимает, почему это должно работать.
И именно это создаёт ощущение беготни на месте.
Не из-за недостатка знаний, а из-за отсутствия целостной картины.