Автор: Александр Хевронин
Работодатель не вправе заставлять работника расчищать снег, если у этого работника нет этого пункта в служебных обязанностях. Об этом «Татар-информу» сообщил доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьев.
«Но у нас в Трудовом кодексе есть статья, по которой работодатель может предложить сотруднику дополнительную работу за дополнительную плату. Соответственно это может быть и уборка снега», – добавил Соловьев.
По его словам, в этом случае все будет зависеть от отношений между сотрудником и работодателем: один откажется, другой сделает бесплатно, а третий попросит дополнительную плату.
«Таким образом, на работника можно возлагать только то, что прописано в трудовом контракте, либо по добровольному согласию или же за плату как дополнительную работу», – резюмировал юрист.