Воронежцы рассказали, какой поддержки для развития карьеры ждут от работодателей в 2026 году

Онлайн-ресурс hh.ru провел исследование среди жителей Воронежской области, выявив ключевые запросы к работодателям по вопросам карьерного роста в наступающем 2026 году.

Респонденты определили наиболее важные составляющие программ профессиональной ориентации, среди которых выделяются обучение и развитие профессиональных навыков (74%), профессиональное переобучение (69%) и предпочтение внутренним кандидатам при заполнении открытых вакансий (45%). Данные опции предоставляют наиболее ясные перспективы продвижения по карьерной лестнице.

Марина Дорохова, специалист hh.ru по направлению «Карьера и навыки», отметила, что некоторые компании уже предлагают подобные возможности: 26% опрошенных утверждают наличие возможностей для повышения квалификации, а 10% пользуются услугами профпереподготовки. Растущий интерес к подобным инициативам обусловлен стремительным развитием технологий и желанием специалистов оставаться конкурентоспособными на рынке труда. Работодатели заинтересованы в обучении сотрудников, так как оно способствует повышению профессионализма кадров и укреплению стабильности бизнеса.

Отдельное внимание привлечено к механизмам индивидуальной поддержки сотрудников: 39% хотят увидеть введение практик наставничества, а 31% интересует карьера-консультирование. Подобные инициативы способствуют быстрой адаптации сотрудников, лучшему пониманию перспектив профессионального роста и формированию четкого представления о возможных путях дальнейшего продвижения. Компаниям внедрение таких механизмов помогает сокращать сроки интеграции новичков, повышать вовлеченность персонала и создавать мощный кадровый резерв.

Дополнительные инструменты для развития включают доступ к корпоративной библиотеке или онлайн-ресурсам (интересуют 27% опрошенных) и возможности внутренней или региональной ротации (важны для 24% респондентов).

• Специалисты hh.ru провели исследование более 4,4 тысячи предложений о работе в сфере сельского хозяйства Воронежской области, изучив зарплатные ожидания, наиболее востребованные работодателям