Цифровая трансформация HR 👑
Компании, которые до сих пор не автоматизируют подбор, постепенно теряют конкурентоспособность. Сегодня скорость найма — критический фактор: особенно на рынке кибербезопасности, ИИ и Big Data, где кандидаты быстро выбирают лучших 🚀
Практики вроде one-day offer становятся нормой: долгие согласования = потерянные таланты ⏱️
ИИ уже помогает в рекрутинге: первичный скрининг резюме, ответы кандидатам, назначение интервью 🤖✅ Это снимает рутину и ускоряет воронку.
И ещё момент: поколение Z ожидает от работодателя удобных цифровых процессов — быстро, прозрачно, без бюрократии 📲
Важно: ценность не в “наличии технологий”, а в том, насколько они удобны и реально упрощают работу. Те, кто внедряет это грамотно, получают сильное преимущество на рынке труда 💡
