Все больше жителей Прикамья ищут дополнительный доход
По данным рекрутинговых агентств, более 46 процентов трудоустроенных жителей Пермского края планируют в ближайшие три месяца найти подработку, а у шести процентов она уже есть. Но некоторые "смотреть на сторону" опасаются: вдруг начальство возмутится или новые работодатели обманут. О рисках и наиболее популярных видах вторичной занятости "РГ" рассказали эксперты.
Что привлекает?
Число пермяков, приступивших к поиску дополнительного источника дохода, за год выросло на четыре процента, при этом 63 процента выбирают бьюти-индустрию и сферу физической культуры и спорта. Кроме того, соискатели пытаются найти применение своим силам в медицине, фармацевтике, образовании, бухгалтерском учете, маркетинге, строительстве и искусстве.
- Интерес растет не первый год, - отмечает директор HeadHanter Урал Оксана Сидлецкая. - Подобный формат становится более доступным, количество вакансий растет, а начальство более гибко относится к таким сотрудникам.
Начинать "побочное" трудоустройство лучше всего в статусе самозанятого. Оформить его очень легко: регистрация проводится онлайн в приложении "Мой налог" или на портале госуслуг. В дальнейшем о полученном доходе можно заявить в мобильном банковском приложении (сервис доступен у ряда российских кредитных учреждений), откуда информация попадет в налоговые органы, а те, в свою очередь, рассчитают сумму налога (шесть процентов зарплаты).
Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться
- У самозанятого нет права уходить в отпуск, на больничный, но он может самостоятельно планировать свою деятельность, поскольку трудовой распорядок и должностные обязанности компании-заказчика на него не распространяются, - рассказывает судебный юрист Елена Кварталова. - Заключая договор как самозанятый, обязательно обратите внимание на отсутствие подобных обязательств с вашей стороны, иначе налоговые органы или инспекция по труду могут оспорить документ в суде. Ответственность за подобное нарушение несет компания, правда, и наладить сотрудничество с ней вам не удастся.
Какие позиции востребованы?
Подработку в большинстве отраслей предлагают после непродолжительного обучения. Самыми востребованными стали сборщики мебели: число вакансий для них за год увеличилось на 115 процентов, а средняя зарплата достигла 41 066 рублей. На втором месте - повара: адресованные им объявления размещали на 106 процентов чаще, обещая около 20 тысяч рублей в месяц. Замкнули тройку менеджеры по персоналу - рост на 102 процента.
Читайте также:
Множество позиций открывают крупные организации и банки с десятками или даже сотнями тысяч клиентов по всей стране. С ними взаимодействуют операторы кол-центров или специалисты службы поддержки в онлайн-приложениях. Эта должность подойдет людям, устойчивым к стрессу, ведь им придется на себе ощутить негативные эмоции - в службу поддержки нередко обращаются те, кто столкнулся с какими-либо проблемами и желает быстрее их решить.
- Даже если тебя поливают нецензурной бранью, отвечать нужно вежливо, иначе оштрафуют, - поделилась бывший оператор кол-центра крупного банка Анастасия. - Но чаще выводят из себя не клиенты-хамы, а оценка качества труда, которой занимаются опытные сотрудники, прослушивающие записи телефонных разговоров или просматривающие чаты. Зачастую их мнение - мелкие субъективные придирки, существенно снижающие доход. У меня создалось ощущение, что таким образом работодатель экономит на фонде оплаты труда.
Читайте также:
В рекламе и PR востребована позиция промоутера. Его главная цель - привлечь внимание потенциальных клиентов, а функционал - раздача листовок на улице или в торговом центре, проведение дегустации в супермаркете. Возможно, придется приглашать прохожих в магазин или рассказывать им об определенных товарах и услугах.
Маркетплейсы и общепит нанимают курьеров. Их доход зависит от количества выполненных заказов, поэтому очень важно, каким образом передвигается доставщик: пешком, на электросамокате или автомобиле.
Креативным личностям подойдет вакансия администратора или редактора сообщества в социальной сети. Пишешь каждый день короткие заметки о главе компании, размещаешь атмосферные фотографии, а потом подсчитываешь лайки и новых подписчиков. Чем их больше, тем эффективнее виртуальное общение с целевой аудиторией.
Чем рискуют?
Многие гонят мысль о подработке, поскольку опасаются разгневать топ-менеджеров предприятия, в котором официально трудоустроены. Согласно исследованию "Работа.ру", негативно воспринимают дополнительную занятость персонала только восемь процентов руководителей, а 22 процента оценивают ее позитивно. Последние считают, что освоенные навыки пригодятся работнику на основном месте, у него ниже риск профессионального выгорания и больше возможностей для нахождения новых деловых контактов. Нейтральную позицию занимает 31 процент опрошенных топ-менеджеров.
Автор: Алексей Трапезников