Найти в Дзене

Описание ролей в команде. Как сократить шаблон?

Давайте сократим?
Представьте: вы берете сложный рецепт и убираете из него шаги, не добавляете какие-то ингредиенты, не довариваете овощи, пропускаете одну, но очень важную специю. В итоге получается что-то своё — возможно, даже вкусное, но это уже не то блюдо, которое было задумано. Его суть и предназначение теряются. И вы так и не попробовали то, что хотели на самом деле.
Я часто так поступаю с рецептами и схемами вязания. Но в описании ролей и команд — ужасно консервативна.
Следование шаблону и алгоритму позволяет чётко локализовать и дифференцировать каждый элемент системы. Это важный этап начала работы с ним. Как в соматической практике: сначала нужно изучить орган или систему — её ткани, клетки, связи, соседей — чтобы обнаружить, отделить от другого и только потом начать работать.
Каждый пункт в шаблоне ведёт к большей ясности. Это существенно.
Зачем?
Дифференциация предшествует интеграции.
Если не разделить, не провести ясные границы, не понять автономность и взаимозавис

Давайте сократим?

Представьте: вы берете сложный рецепт и убираете из него шаги, не добавляете какие-то ингредиенты, не довариваете овощи, пропускаете одну, но очень важную специю. В итоге получается что-то своё — возможно, даже вкусное, но это уже не то блюдо, которое было задумано. Его суть и предназначение теряются. И вы так и не попробовали то, что хотели на самом деле.

Я часто так поступаю с рецептами и схемами вязания. Но в описании ролей и команд — ужасно консервативна.

Следование шаблону и алгоритму позволяет чётко локализовать и дифференцировать каждый элемент системы. Это важный этап начала работы с ним. Как в соматической практике: сначала нужно изучить орган или систему — её ткани, клетки, связи, соседей — чтобы обнаружить, отделить от другого и только потом начать работать.

Каждый пункт в шаблоне ведёт к большей ясности. Это существенно.

Зачем?
Дифференциация предшествует интеграции.

Если не разделить, не провести ясные границы, не понять автономность и взаимозависимости, не оценить «здоровую» работу элемента — будет сложно создавать работающие связи с другими частями системы, сложно оценить продуктивность и развитие.

А сам процесс описания — это отдельная алхимия. Как наблюдать за работой концепт-шефа.
Это красивый путь осознания себя или команды внутри системы, интеграции с ней, понимания смысла и влияния своего вклада в общее целое.

Если сложно сделать это в первый раз — можно вместе. Я помогу, расскажу про нюансы, и у вас останется алгоритм с вопросами, которые направляют в этом трепетном процессе.

Вот так.

Шаблон отправлю по запросу в https://t.me/hrandgrow