Коллеги, признаюсь: иногда я консультирую бизнесы, где нет ни одного пациента. Где пахнет не антисептиком, а рыбой. Или кофе. Или смазочными материалами. Прошлым летом работал у своего хорошего друга с производством, где 30% дорогого сырья уходило в брак. Люди искали «виноватого» уже полгода. Я применил метод, который знает любой врач в реанимации: «разбор летального исхода». Мы не искали, кого уволить. Мы честно, как на операции, восстановили каждый шаг процесса «Улов → Разделка → Заморозка → Упаковка» и нашли 4 точки отказа. Как те этапы введения препарата, на которых медсестра должна трижды перепроверить дозу, название и пациента. Оказалось: 1. В условном цехе №1 не было маркировки партий. 2. В условном цехе №2 контролёр не имел чёткого чек-листа «годен/не годен». 3. В логистике — неверно рассчитывалось время доставки до морозильных камер. 4. Новых сотрудников обучали «как-нибудь», а не по одной простой инструкции. Мы не стали закупать новое оборудование. Мы внедрили простые чек-лис
Зачем мне рыбный завод, если я — аналитик из медицины?
28 января28 янв
2 мин