Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

84% молодых нижегородцев нашли работу при содействии Кадрового центра в 2025 году

В 2025 году в Нижегородский кадровый центр «Работа России» за содействием в поиске подходящей работы обратилось более 3,3 тыс. молодых людей в возраст от 18 до 25 лет. Из них было трудоустроено 2,8 тыс. человек, таким образом уровень трудоустройства составил - 84%. «Стабильный рост числа трудоустроенной молодежи – важный индикатор развития регионального рынка труда. Мы целенаправленно работаем над тем, чтобы каждый молодой специалист, особенно вчерашний выпускник, мог найти достойное применение своим знаниям и навыкам в Нижегородской области», – отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Наибольший интерес молодежь проявила к инженерно-техническим и рабочим специальностям. Чаще всего выбирали вакансии технолога, оператора станков с ЧПУ, инженера-программиста, техника-конструктора, электрогазосварщика и плотника. Также были востребованы позиции участковой медицинской сестры и психолога. Новые сотрудники пополнили кадровые ряды пр

В 2025 году в Нижегородский кадровый центр «Работа России» за содействием в поиске подходящей работы обратилось более 3,3 тыс. молодых людей в возраст от 18 до 25 лет. Из них было трудоустроено 2,8 тыс. человек, таким образом уровень трудоустройства составил - 84%.

«Стабильный рост числа трудоустроенной молодежи – важный индикатор развития регионального рынка труда. Мы целенаправленно работаем над тем, чтобы каждый молодой специалист, особенно вчерашний выпускник, мог найти достойное применение своим знаниям и навыкам в Нижегородской области», – отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Наибольший интерес молодежь проявила к инженерно-техническим и рабочим специальностям. Чаще всего выбирали вакансии технолога, оператора станков с ЧПУ, инженера-программиста, техника-конструктора, электрогазосварщика и плотника. Также были востребованы позиции участковой медицинской сестры и психолога. Новые сотрудники пополнили кадровые ряды промышленных предприятий, медицинских учреждений, организаций ЖКХ, сельскохозяйственных ферм, МФЦ и служб социальной защиты.

«Мы видим, как меняется подход молодежи к карьере: растет осознанность и интерес к практическим, востребованным профессиям. Наша задача – выступать проводником, соединяя потенциал молодых кадров с потребностями экономики региона. Комплексный подход, от профориентации до прямого сопровождения при устройстве на работу, дает именно такой результат – тысячи успешных историй трудоустройства», – рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Профориентация молодежи – одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости. В 2025 году для них было организовано 262 мероприятия, которые посетили свыше 4 тыс. человек. Эта работа продолжилась и в 2026 году. Так с начала года уже проведено 13 профориентационных мероприятий, включая деловые игры, тренинги, карьерные уроки, профтестирование и мини-ярмарки вакансий.

Узнать подробности о вакансиях, программах стажировок и профориентационных мероприятиях молодые люди могут в любом филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России» или на его официальных страницах в социальных сетях в ВКонтакте.