Почему «деньгами удержать нельзя» — и где HR чаще всего ошибаются
Повышение зарплаты — самый частый инструмент удержания. И самый краткосрочный.
На практике деньги без системы:
❌ быстро перестают мотивировать,
❌ не меняют поведение,
❌ увеличивают фонд оплаты труда без эффекта для бизнеса.
Проблема не в деньгах как таковых, а в отсутствии стратегии Total Rewards, где вознаграждение связано с вкладом, результатами и развитием.
Почему деньги не панацея и что делать? Разобрали в карточках 🔼
📌 А если хотите потренироваться в разработке стратегии управления удержанием и мотивацией через построение системы Total Rewards, присоединяйтесь к нашему C&B-интенсиву, который пройдет с 9 по 12 февраля.
Получите 3 практических кейсов от эксперта, ОС по типичным ошибкам, экспертное решение, а также сертификат по итогам обучения и шанс выиграть наш курс «Стратегия Total Rewards»!
