ИИ — это прорыв, но без "мягкого" HR-подхода обернется скандалом, как у Microsoft: 200+ уволенных (создатели тех же ИИ-инструментов), хейт в

ИИ — это прорыв, но без "мягкого" HR-подхода обернется скандалом, как у Microsoft: 200+ уволенных (создатели тех же ИИ-инструментов), хейт в LinkedIn, низкий моральный дух и мемы о "бесчеловечных" HR 🤔

⚡️Стоимость? Репутация в минус, сложности с наймом талантов, утечка знаний.

Бывали ли у вас сложности с персоналом при внедрении ИИ? Поделитесь в комментариях.

Источник