Фраза «у меня только одна работа» сейчас звучит настороженно. Т.е. у тебя один источник дохода.
Если ты чувствуешь, что одной работы мало, а денег не достаточно, хочешь что-то своё, но не знаешь с чего начать — эта статья для тебя. Многие боятся, что «распыляться» — это плохо. Сейчас разберёмся, как правильно распыляться и примем это за новую реальность.
Разговор, который уже стал обычным
— Чем занимаешься?
— Я маркетолог... ну и блог веду, плюс пару проектов на фрилансе.
— А, понятно. Ты нормальный 😄
Вот так. Портфельная карьера — это уже не исключение. Это норма.
Что это вообще такое — Портфельная карьера
— это модель профессиональной жизни, при которой человек занимается несколькими видами деятельности одновременно. Это могут быть проекты в рамках одной сферы или в разных областях.
Есть база — основная работа, которая даёт стабильность.
И есть «второй этаж»:
- блог
- консультации
- небольшие проекты
- что-то своё
Не обязательно зарабатывать на этом миллионы. Важно показать: я умею делать что-то сам. Без контроля.
История Сергея
Инженер. Днём работает на автозаводе. Вечером ведёт телеграм-канал про оборудование для автомастерской.
Через год:
- его приглашают как эксперта
- он консультирует за деньги
- на собеседованиях его резюме будут смотреть в первую очередь
Почему?
Потому что у него есть доказательства компетентности, а не просто слова на бумаге.
Как иметь несколько источников дохода?
В чём разница между «несколько работ» и «универсал»
Вот тут важный момент, который многие путают. Распыляться надо не во все стороны, а как газ из баллончика — в одном направлении.
Портфельная карьера — это когда ты делаешь одно и то же, но в разных форматах:
- работаешь маркетологом в компании
- ведёшь блог про маркетинг
- консультируешь стартапы по маркетингу
Ты углубляешься в одну тему, но зарабатываешь с нескольких сторон.
Универсал — это когда ты делаешь всё подряд:
- пишешь тексты
- настраиваешь рекламу
- делаешь дизайн
- ведёшь соцсети
- занимаешься аналитикой
Видишь разницу?
В первом случае ты эксперт с несколькими источниками дохода. Во втором — человек-оркестр, который не силён ни в чём конкретно.
Диалог с собеседования
— Кем вы себя видите?
— Ну... универсальным специалистом.
— А какую конкретную проблему вы решаете лучше других?
— Э-э...
И на этом всё.
Работодателю нужен человек, который делает что-то конкретное на уровне выше среднего. А портфельная карьера как раз это и показывает: ты не просто «умеешь всё понемногу», ты эксперт в своей области, который может применять это в разных ситуациях.
Дефицит квалифицированных специалистов рабочих профессий
Пока офисные специалисты конкурируют между собой, руки дорожают.
Механик, который умеет настраивать автоматику на производстве — зарабатывает больше менеджера.
Монтажник, который читает чертежи, схемы и обучает новичков — на вес золота.
Работа руками перестала быть «непрестижной». Она стала дефицитной.
И тут тоже работает принцип портфельной карьеры: сварщик днём работает на заводе, вечером берёт частные заказы, по выходным учит новичков за деньги. Одна специальность — несколько потоков дохода.
Специализация рулит.
PS: Сколько у вас специальностей и источников дохода?