Читайте в справке aif.ru, какие документы нужно собрать, чтобы не уволили за прогул.
В случае если сотрудник не вышел на работу из-за отмены рейса, он может не только вернуть деньги за билет, но и избежать дисциплинарного взыскания за свой прогул.
Как не получить прогул из-за отмены рейса?
Необходимо предупредить работодателя (непосредственного начальника или отдел кадров) о возникших трудностях, объяснить ситуацию и сообщить, когда вы сможете выйти на работу. То же самое можно сделать и по телефону, но лучше все делать через деловую переписку, чтобы при необходимости можно было подтвердить факт того, что вы говорили об опоздании.
Далее вам потребуется подойти к стойке авиакомпании в аэропорту и заказать официальную справку об отмене рейса. У некоторых перевозчиков можно получить такую услугу онлайн, через сайты компаний в разделе «Сервисы и услуги».
Кроме того, обязательно:
- сохраните уведомления от авиакомпании об отмене/переносе рейса (по СМС, по электронной почте);
- сохраните посадочный талон с отметкой об отмене;
- и сделайте скриншоты из приложения авиакомпании или снимки с табло вылета.
Что делать после выхода на работу?
После выхода на работу напишите объяснительную и вместе со справкой об отмене рейса передайте работодателю. При наличии доказательной базы и официальной справки работодатель не вправе засчитывать прогул и применять иные меры дисциплинарного взыскания, так как вы отсутствовали на работе по уважительной причине.
Также читайте в справке aif.ru, что делать, если авиакомпания потеряла багаж и можно ли получить денежную компенсацию, если чемоданы не найдутся.
Источник: объясняем.рф
АиФ в MAX https://max.ru/aif
АиФ в Телеграм
Официальный канал АиФ https://t.me/aifonline
АиФ. Здоровье https://t.me/aif_health
АиФ. На даче https://t.me/aif_dacha
АиФ. Кухня https://t.me/aif_food
Вопрос-Ответ — вопросы, ответы, викторины и интересные факты обо всем на свете. https://t.me/aif_vo