Организация указывала некорректные данные в отчётности по форме 4-ФСС в течение нескольких отчётных периодов. За счёт этого у неё действовала 40% скидка к страховому тарифу. Во время выездной проверки СФР обнаружил несоответствия и: 📍 доначислил 3,8+ млн. взносов; 📍 выставил 1,5+ млн. пени; 📍 назначил 700+ тыс. штрафа; Скидку, конечно, тоже отменили. Что сделал работодатель: он обратился в суд и потребовал признать недействительным решение о привлечении к ответственности. Его позиция — ошибки были техническими и непреднамеренными, ущерба бюджету они не нанесли. Что решил суд: суд первой инстанции снизил размер штрафа до 30 тыс. рублей, поскольку до этого работодатель исправно отчислял взносы и нарушение было непредумышленным. Но вместе с этим действия СФР признали законными, поскольку в таком случае ведомство вправе отменить скидку и сделать перерасчёт. Апелляционный суд поддержал эту позицию. Ссылка на дело: постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.01.2
Недостоверные данные по СОУТ и медосмотрам могут стоить компании более 6 миллионов
3 дня назад3 дня назад
~1 мин