Найти в Дзене
Лига HR

Чего ждут от работы россияне в 2026 году

🙇‍♀️ Для большинства россиян главным приоритетом на 2026 год остается увеличение дохода. Зарплата важна для 63% опрошенных – вне зависимости от пола, возраста и уровня образования, выяснил в новом опросе сервис SuperJob. Россияне выделили и другие запросы на этот год: ▪️продвижение по карьерной лестнице (36%); ▪️стабильность (29%); ▪️улучшение условий труда и адекватный руководитель (по 23%); ▪️новые интересные задачи (19%); ▪️изменение системы мотивации (18%); ▪️признание заслуг (16%). Заметно реже участники опроса рассчитывают на снижение нагрузки и улучшение атмосферы в коллективе (по 7%). Еще 4% заявили, что не ждут от 2026 года никаких изменений в работе. Карьерный рост особенно важен для молодежи до 35 лет (48%), а среди работников старше 45 лет этот показатель лишь 25%. А вот запрос на стабильность в зависимости от возраста растет: 18% россиян до 35 лет хотят стабильности, а в группе 35-45 лет об этом думает каждый третий. Больше всего хотят стабильности опрошенные 45+ (38

Чего ждут от работы россияне в 2026 году 🙇‍♀️

Для большинства россиян главным приоритетом на 2026 год остается увеличение дохода. Зарплата важна для 63% опрошенных – вне зависимости от пола, возраста и уровня образования, выяснил в новом опросе сервис SuperJob.

Россияне выделили и другие запросы на этот год:

▪️продвижение по карьерной лестнице (36%);

▪️стабильность (29%);

▪️улучшение условий труда и адекватный руководитель (по 23%);

▪️новые интересные задачи (19%);

▪️изменение системы мотивации (18%);

▪️признание заслуг (16%).

Заметно реже участники опроса рассчитывают на снижение нагрузки и улучшение атмосферы в коллективе (по 7%). Еще 4% заявили, что не ждут от 2026 года никаких изменений в работе.

Карьерный рост особенно важен для молодежи до 35 лет (48%), а среди работников старше 45 лет этот показатель лишь 25%. А вот запрос на стабильность в зависимости от возраста растет: 18% россиян до 35 лет хотят стабильности, а в группе 35-45 лет об этом думает каждый третий. Больше всего хотят стабильности опрошенные 45+ (38%).

Различия в ожиданиях коррелируют и с уровнем дохода: сотрудники с зарплатой от 150 тыс. рублей чаще говорят о важности интересных задач – 26%. А респонденты с доходом до 80 тыс. рублей ждут роста зарплаты (68%) и стабильности (40%).

#опросы@leaguehr