Опрос, проведенный порталом SuperJob, выявил, что 40% работающих омичей хотели бы выделяться на фоне коллег. А 54% омских работников считает более важными результаты всего коллектива.
Омские мужчины чаще омичек признавались, что им важнее индивидуальные достижения (44 и 37% соответственно), хотя командных игроков и среди представителей сильного пола все же больше, чем индивидуалистов (51%). С увеличением возраста опрошенных число ориентированных на командный успех среди них растет, а число стремящихся выделиться на фоне коллег снижается. А вот с увеличением уровня дохода ситуация диаметрально противоположная: чем выше зарплата, тем меньше важны индивидуальные результаты и больше — командные. Отчасти это связано с тем фактом, что среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц больше руководителей.