Время работодателя или время эффективности сотрудников? Сегодня, когда найти квалифицированный персонал стало настоящим вызовом, компаниям приходится адаптироваться. Если не получается привлечь нужных людей – работай над тем, чтобы те, кто есть, приносили максимальную отдачу. Такая логика постепенно укрепляется и берет корни в производственной практике: кто-то еще помнит, как на заводах в ПЭО активно приглашали специалистов по хронометражу, чтобы повысить производительность? Это было начало большой эры, где эффективность стала главным ресурсом. Сейчас эта тенденция набирает обороты по многим причинам. Макроэкономическое давление не ослабевает: растут цены на сырье, энергоносители, логистику, увеличиваются налоги – можно перечислять бесконечно. Все это в итоге бьет по себестоимости продукции, которая растет особенно из-за «взросления» персонала: чем старше сотрудники, тем выше затраты на выпуск товара. Добавьте сюда дефицит кадров во многих профессиях. Возьмем, к примеру, столяров. С