Выгорание в найме почти всегда выглядит одинаково: нагрузка растёт, задач становится больше, ответственности добавляют, а зарплата либо стоит на месте, либо увеличивается символически. При этом доход всё равно зависит не от вас, а от настроения начальника, бюджета компании и внутренних решений, на которые вы никак не влияете.
Госзакупки устроены по другой логике. Здесь нет начальника, который решает, заслужили вы прибавку или нет. Нет KPI, которые меняются задним числом. Нет необходимости доказывать свою полезность через бесконечные отчёты и совещания. Есть конкретная работа и понятный результат. Сделали — получили оплату. Не сделали — не получили. Всё честно и прозрачно.
Для тендерного специалиста доход напрямую связан с объёмом работы и качеством выполнения задач. Сопровождаете больше закупок — зарабатываете больше. Хотите снизить нагрузку — берёте меньше проектов и спокойно работаете. Здесь нет потолка в виде оклада, но и нет ощущения, что вас постоянно выжимают без компенсации.
Ещё один важный момент — эмоциональное состояние. В госзакупках нет гонки за одобрением. Вы работаете с системой, документами и цифрами, а не с чужими эмоциями. Это сильно снижает уровень стресса. Многие, кто приходит из найма, отмечают, что впервые за долгое время чувствуют спокойствие и контроль над своей работой.
При этом госзакупки не требуют вложений, если вы заходите как специалист. Не нужно рисковать деньгами, открывать бизнес, брать кредиты. Вы зарабатываете знаниями и навыками, а не постоянным напряжением и страхом потерять работу.
Если вы чувствуете, что текущая работа выматывает, а перспектив не добавляет, лучше не гадать, а посмотреть на альтернативу на практике. Приходите на тест-драйв профессии тендерного специалиста и спокойно решите, подходит ли вам этот формат работы.