Внутренний конфликт является свидетельством одновременной актуальности нескольких потребностей. Он переживается как напряжение, требующее разрешения. Гештальт-подход видит в этом моменте не проблему, а точку потенциального роста, ту самую границу, где может совершиться переход к новому способу бытия. Однако исход этого напряжения может быть принципиально разным. В оптимальном сценарии внутренний конфликт выполняет свою природную функцию: он обостряет восприятие, заставляя человека яснее ощущать, какая из потребностей в данный момент является наиболее актуальной, то есть насущной и требующей удовлетворения. Эта потребность постепенно выходит на передний план, обретая энергию и четкость. Конфликт становится мотивом и той самой мотивацией, которую все так ищут. Ключевой момент здесь переход в пространство внешнего действия. Невозможность одновременно реализовать две противоречащие потребности (например, потребность в автономии и потребность в близости) разрешается не бесконечным пережевыв
Управление внутренним конфликтом. Как выбрать мотивацию вместо истощения.
26 января26 янв
1
3 мин