Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с необходимостью составить резюме.
И для многих этот процесс сопровождается лёгкой паникой:
как рассказать о себе так, чтобы не упустить важное, но и не утонуть в деталях?
Часто я вижу две крайности:
— человек недооценивает свой опыт
— или, наоборот, перегружает резюме общими фразами и «водой»
А ведь грамотно составленное резюме — это ключ к желаемой работе.
Вопрос не в том, сколько вы напишете, а что именно вы покажете работодателю.
Что действительно важно в резюме
Самый важный элемент резюме — описание достижений и результатов работы 💪🏻
Именно они помогают выделиться среди десятков похожих кандидатов.
Здесь важно понимать разницу между обязанностями и достижениями.
В чём разница между обязанностями и достижениями
Обязанности — это то, что вы делали.
Достижения — это насколько эффективно вы это делали и к чему это привело.
Пример обязанностей менеджера по продажам:
- привлекать клиентов, вести переговоры
- составлять коммерческие предложения
- выполнять план продаж
Это база. И она есть почти у всех.
В резюме:
- в разделе «Обязанности / задачи» мы показываем функционал
- в разделе «Результаты» — ценность вашей работы для компании
Почему работодатели выбирают по результатам
Я как HR-менеджер могу видеть 10 резюме, например, директора по продажам.
И в 9 из 10 резюме обязанности будут практически одинаковыми:
🔘 управление сотрудниками
🔘 планирование продаж
🔘 управление коммерческими показателями
🔘 переговоры на уровне первых лиц
И здесь возникает логичный вопрос:
как принять решение, кого пригласить именно сейчас?
Ответ — по результатам 👌🏻
Если я вижу, что именно вам удалось сделать в предыдущих компаниях, у меня появляется желание, чтобы в моей компании вы сделали то же самое 😊
Как понять, какие результаты писать
Предлагаю небольшой мысленный эксперимент.
Представьте, что вы рассказываете о своей работе другу:
- о чём вы расскажете в первую очередь?
- какие моменты вызывают у вас чувство гордости?
- что вы считаете своим вкладом?
Чаще всего именно здесь и находятся ваши ключевые достижения.
Полезные вопросы, которые стоит задать себе
Чтобы структурировать результаты, попробуйте ответить на несколько вопросов:
✅ Какие задачи я решал на прошлом месте работы?
✅ Каких результатов я достиг?
✅ Что изменилось в компании, отделе или процессах благодаря моей работе?
Честные ответы на эти вопросы помогают:
- убрать «воду»
- усилить резюме
- показать вашу ценность как специалиста
Именно это хочет увидеть потенциальный работодатель.
Важно помнить
Резюме — это не просто список должностей и обязанностей.
Это ваша профессиональная история успеха.
И от того, как вы её расскажете, напрямую зависит:
- количество откликов
- приглашения на собеседования
- интерес работодателей
Если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно работало,
записывайтесь на консультацию по составлению или усилению резюме.
На консультации я:
- помогу убрать «воду» и размытые формулировки
- грамотно упакую ваш опыт и навыки
- усилю достижения под конкретную профессиональную цель
- сделаю резюме понятным, структурным и убедительным для работодателя
Иногда одно сильное резюме действительно меняет весь карьерный сценарий.
Меня зовут Елена Решетникова.
Я карьерный консультант, сертифицированный карьерный коуч ICF и HR-эксперт.
За годы работы я провела более 3 500 консультаций для специалистов, руководителей и топ-менеджеров.
Я работала в международной компании, российской корпорации, госсекторе и стартапах — поэтому понимаю, как отличаются требования к кандидатам и логика найма в разных структурах.
Форматы работы
🔹 Если вы выходите на рынок труда
Карьерная консультация с разбором цели, опыта, навыков и достижений.
Вместе мы выстроим стратегию поиска и подготовим сильное резюме и сопроводительное письмо.
Результат:
- резюме, которое читают
- сопроводительное письмо, которое усиливает отклики
- понятный план действий
🔹 Если вы не уверены в своём резюме
Консультация по составлению или усилению резюме под конкретную цель.
📩 Запись на консультацию:
https://t.me/Elena_career_coach