Мужчина в Китае потерял работу после того, как отказался выступать на ежегодном корпоративном празднике. Компания расценил отказ как нарушение корпоративных правил и дисциплины. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить компенсацию. Данный случай стал примером защиты прав сотрудников. Шэньчжэньская федерация профсоюзов пояснила, что участие в корпоративных мероприятиях является добровольным, и работодатели не имеют права наказывать за отказ. Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX. Читайте также: Читать на сайте
Китайский мужчина лишился работы за отказ выступать на корпоративе
26 января26 янв
10
~1 мин