Отзыв моей клиентки Елены:
«Я впервые не хочу по-старому»
Делюсь с вами отзывом Елены после наших первых сессий.
Елена обратилась ко мне с просьбой
«помочь составить резюме под несколько вакансий».
Но, уже на первой встрече стало ясно: 👉 проблема совсем не в резюме.
Вот что мне написала Елена:
"Ольга, спасибо вам за сегодняшнюю консультацию. Что-то мы сегодня запустили, у меня прямо голова болит, ощущение, что что-то перестраивается...
Я не строила никаких ожиданий, вы чётко сформулировали все мои сомнения, все мои желания и моё состояние.
Я правда не могу грамотно сформулировать свои компетенции, чтобы это был понятный язык для будущих работодателей.
Я правда не хочу по-старому, а как по-новому - не знаю.
Я была рада услышать, что сейчас нахожусь в переходном состоянии, что моё мышление перестраивается.
Я уже давно работаю над этим и рада, что это видно со стороны.
И насчёт обесценивания - я не считаю, что знаю что-то особенное.
В общем, с уверенностью у меня не очень".
Что происходит?
Елена столкнулась с тем, с чем сталкиваются многие профессионалы в 45+:
🔺 Обесценивание собственного опыта
🔺 Неумение говорить о своей экспертности понятным языком
🔺 Страх перед новым и непонимание, как двигаться дальше
🔺 Кризис профессиональной идентичности
Елена честно признаётся:
«Я не хочу по-старому, а как по-новому - не знаю».
✅ Это и есть та самая точка перехода,
когда человек уже не может работать как раньше,
✅ но ещё не понимает, как работать по-новому.
Наша работа только началась.
Впереди: 👉 переосмысление опыта,
👉 поиск новой профессиональной идентичности
👉 составление конкретного плана действий.
Следите за продолжением истории 💯 Елены - будет полезно и интересно.
