В условиях кризиса многие компании сталкиваются с необходимостью оптимизации штата. Сокращение персонала болезненный процесс, который может нанести серьёзный ущерб HR‑бренду и корпоративной культуре. Как провести кадровые изменения максимально корректно и сохранить репутацию заботливого работодателя?
Что такое аутплейсмент?
Аутплейсмент - это комплексная поддержка сотрудников при организационных изменениях: сокращении штата, реорганизации или слиянии компаний. Основная задача минимизировать негативные последствия для всех сторон:
- помочь сотрудникам плавно перейти на новое место работы;
- сохранить репутацию компании как ответственного работодателя;
- снизить юридические и репутационные риски.
Почему это актуально компании?
Если вы:
- планируете сокращение 30 % штата;
- проводите оптимизацию бизнес‑процессов;
- находитесь в процессе реорганизации;
- стремитесь сохранить лояльность персонала
Программа аутплейсмента станет вашим надёжным инструментом.
Как мы работаем: 5 шагов к корректному сокращению
- Индивидуальная консультация
Каждый сотрудник получает персональную поддержку психолога и карьерного консультанта. Мы помогаем принять ситуацию и настроиться на поиск новой работы. - Профессиональное резюме
Составляем конкурентоспособное резюме, подчёркивающее сильные стороны кандидата и его достижения. - Подготовка к собеседованию
Проводим тренинги по самопрезентации, отрабатываем ответы на сложные вопросы, учим грамотно обсуждать зарплату. - Поиск вакансий
Подбираем релевантные предложения с учётом опыта, навыков и зарплатных ожиданий сотрудника. - Сопровождение до трудоустройства
Поддерживаем на всех этапах: от первого контакта с работодателем до подписания трудового договора.
Ваши выгоды от программы аутплейсмента
- Сохранение репутации. Вы демонстрируете заботу о сотрудниках, даже при сокращении. Это укрепляет имидж ответственного работодателя.
- Снижение рисков. Минимизируем вероятность судебных исков и негативных отзывов.
- Поддержка корпоративной культуры. Сохраняем лояльность оставшихся сотрудников. Они видят, что компания действует честно и открыто.
- Экономия времени. Мы берём на себя всю организационную работу, освобождая HR‑отдел для стратегических задач.
Почему «КИТ Консалт»?
- Опыт. Более 10 лет помогаем компаниям проводить кадровые изменения без потерь для репутации.
- Экспертность. В команде сертифицированные карьерные консультанты и психологи.
- Индивидуальный подход. Разрабатываем программу под специфику вашего бизнеса.
- Конфиденциальность. Гарантируем соблюдение всех соглашений о неразглашении.
Кейс: Аутплейсмент для торговой компании
Клиент: Торговая компания, производитель товаров народного потребления
Задача:
Сократить 30% штата сотрудников (в связи кризисной ситуацией)
Сохранить бренд заботливого работодателя на рынке и в глазах сотрудников
Решение:
Для всех участников программы организованы индивидуальные консультации
Помощь в составление резюме
Подготовка к собеседованию
Результат:
70% участников программы трудоустроено
100% поставили высочайшие оценки в анкетах обратной связи.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали программы и получить персональное предложение:
по телефону +7(495)6467480 или
Оставьте заявку на консультацию
"КИТ Консалт" входит в рейтинг Лучшие кадровые агентства 2025