Компания FutureToday представила свежий рейтинг работодателей, наиболее привлекательных для студентов старших курсов российских вузов. Результаты исследования показывают, как меняется восприятие компаний среди будущей рабочей силы и что остаётся неизменным.
Тройка фаворитов
На вершине рейтинга знакомые имена:
- «Яндекс» - 32,5 %.
- VK - 19,6 %.
- Т‑Банк - 17,6 %.
«Яндекс» демонстрирует стабильность: год назад его привлекательность оценивалась в 32 %, то есть изменения минимальны. А вот VK и Т‑Банк немного сдали позиции:
- VK: с 22,3 % до 19,6 %;
- Т‑Банк: с 17,8 % до 17,6 %.
Несмотря на снижение, обе компании удержались в топ‑3. Видимо, их бренд и предложения по‑прежнему сильны.
Стабильность и прорывы
Четвёртое место занял Сбербанк (16 %), пятое «Газпром» (14,3 %), шестое Ozon (10,7 %). Эти компании не поменяли своих позиций по сравнению с прошлым годом.
А вот Альфа‑Банк совершил заметный рывок: с 11‑го места в прошлом рейтинге он поднялся на 7‑е, набрав 10 %. Это говорит о том, что банк успешно работает над своим имиджем среди студентов.
Международные игроки и нефтегазовый сектор
8‑е место у китайской Huawei (9,4 %), 9‑е у «Газпром нефти» (8,2 %), а 10‑е досталось южнокорейской Samsung (7,1 %).
Интересно, что в топ‑10 сразу три банка («Т‑Банк», «Сбербанк» и «Альфа‑Банк»). Это подтверждает: финансовый сектор остаётся привлекательным для молодых специалистов, несмотря на высокую конкуренцию.
Что это значит для работодателей и студентов?
Рейтинг показывает несколько важных трендов:
- Стабильность лидеров. «Яндекс» удерживает первенство, а его показатели почти не меняются. Это говорит о сильной HR‑брендовой стратегии.
- Конкуренция в IT и финансах. Даже небольшие колебания долей VK и Т‑Банка сигнализируют: чтобы оставаться в топе, компаниям нужно постоянно обновлять предложения для молодёжи.
- Рост интереса к банкам. Три банка в десятке — явный маркер предпочтений студентов. Возможно, это связано с высокими зарплатами, возможностями карьерного роста или корпоративной культурой.
- Международные компании в игре. Huawei и Samsung удерживают позиции, несмотря на геополитические вызовы. Это значит, что глобальные бренды по‑прежнему привлекают российских студентов.
Молодые специалисты предъявляют всё более высокие требования к потенциальным работодателям. Во время учёбы они хотят получать в среднем 66 500 рублей в месяц, что на 9% больше их прошлогодних запросов. После окончания вуза выпускники претендуют минимум на 88 тысяч рублей. Это на 8% больше, чем годом ранее.
Кроме того, исследование показало, что 74% респондентов хотят работать по специальности, а главными факторами при выборе места стали гибкий график, баланс между занятостью и личной жизнью и дружный коллектив.