В работе есть один странный парадокс. Он тихий, не бросается в глаза, но годами ломает карьеры. Суть проста: люди не ценят то, что получается у них лучше всего. И дело не в глупости или лени. Так устроен наш мозг: если что-то дается легко, без надрыва и борьбы, мы не считаем это достижением. Внутри не «щелкает». Кажется, что это не талант, а нечто само собой разумеющееся. Что так могут все. Человек с детства мгновенно принимает решения, не зависая в сомнениях. Он не думает, что это редкий навык. Для него это просто фон жизни. Другой видит людей насквозь: понимает, кто врет, а кто потянет задачу. И снова — он не видит здесь компетенции. «Ну я просто такой», — говорит он себе. Третий схватывает суть проекта без инструкций. Он видит всю конструкцию целиком, но не вносит это в список своих преимуществ. Почему? Потому что не было боли и сверхусилия. Зато там, где есть трудности, сосредоточено всё внимание. Там «важность», там вечная работа над собой. Человек твердит: «Мне надо подтянуть