Найти в Дзене
LexConsult

⚠️ Самозанятые и подрядчики: где бизнес реально рискует в 2026 году

Работа с самозанятыми и подрядчиками выглядит привлекательно:
меньше налогов, меньше кадровых обязательств, больше гибкости. Но именно эта модель в 2026 году становится одной из самых рискованных для бизнеса.
ФНС и трудовая инспекция уделяют ей повышенное внимание — и не случайно. Разберёмся, где реальные риски, а не страшилки. Проблемы начинаются, когда подрядчик по факту ведёт себя как сотрудник. Если человек: для проверяющих это не подряд, а скрытые трудовые отношения. И статус самозанятого здесь не спасает. Когда в компании: это становится автоматическим триггером для налоговой. Особенно под прицелом в 2026 году:
маркетинг, IT, онлайн-услуги, инфобизнес. Классическая схема:
уволился → стал самозанятым → продолжил работать с той же компанией. В 2026 году такие ситуации проверяются в первую очередь.
Для ФНС это почти всегда выглядит как попытка сэкономить на взносах. Договоры без: создают лишь видимость оформления.
В случае проверки или суда такие документы не защищают бизнес. Форм
Оглавление

Работа с самозанятыми и подрядчиками выглядит привлекательно:
меньше налогов, меньше кадровых обязательств, больше гибкости.

Но именно эта модель в 2026 году становится одной из самых рискованных для бизнеса.
ФНС и трудовая инспекция уделяют ей повышенное внимание — и не случайно.

Разберёмся, где реальные риски, а не страшилки.

🚩 1. Подмена трудовых отношений

Проблемы начинаются, когда подрядчик по факту ведёт себя как сотрудник.

Если человек:

  • работает только с одной компанией
  • получает регулярные выплаты
  • подчиняется внутренним правилам
  • выполняет функции штатного работника

для проверяющих это не подряд, а скрытые трудовые отношения.

И статус самозанятого здесь не спасает.

🚩 2. Массовая работа с самозанятыми

Когда в компании:

  • десятки самозанятых
  • одна и та же функция
  • постоянная занятость

это становится автоматическим триггером для налоговой.

Особенно под прицелом в 2026 году:
маркетинг, IT, онлайн-услуги, инфобизнес.

🚩 3. Бывший сотрудник — зона повышенного риска

Классическая схема:
уволился → стал самозанятым → продолжил работать с той же компанией.

В 2026 году такие ситуации проверяются в первую очередь.
Для ФНС это почти всегда выглядит как попытка сэкономить на взносах.

🚩 4. Слабые договоры

Договоры без:

  • чёткого технического задания
  • конкретного результата
  • сроков и ответственности

создают лишь видимость оформления.
В случае проверки или суда такие документы не защищают бизнес.

🚩 5. Оплата «за процесс», а не за результат

Формулировки вроде:

  • «ежемесячное сопровождение»
  • «постоянная поддержка»

усиливают риск переквалификации.
Для проверяющих это выглядит как обычная зарплата.

💥 Чем это заканчивается

Для бизнеса последствия могут быть серьёзными:

  • доначисления за несколько лет
  • штрафы и пени
  • споры с налоговой
  • блокировки счетов

И аргумент «так делают все» здесь не работает.

✏️ Итог

Самозанятые и подрядчики — это не автоматическая налоговая экономия,
а юридическая зона риска, если всё оформлено формально.

В 2026 году контроль в этой сфере будет только жёстче.

📌 Подписывайтесь на канал в Дзене, чтобы не пропускать разборы налоговых и юридических рисков без иллюзий.
📲 Мы также публикуем практику и кейсы в нашем
Telegram-канале.
🌐 Полезные материалы и консультации — на
нашем сайте.

Если бизнесу важно заранее понимать риски, а не разбираться с последствиями — вам сюда.