Работа с самозанятыми и подрядчиками выглядит привлекательно:
меньше налогов, меньше кадровых обязательств, больше гибкости. Но именно эта модель в 2026 году становится одной из самых рискованных для бизнеса.
ФНС и трудовая инспекция уделяют ей повышенное внимание — и не случайно. Разберёмся, где реальные риски, а не страшилки. Проблемы начинаются, когда подрядчик по факту ведёт себя как сотрудник. Если человек: для проверяющих это не подряд, а скрытые трудовые отношения. И статус самозанятого здесь не спасает. Когда в компании: это становится автоматическим триггером для налоговой. Особенно под прицелом в 2026 году:
маркетинг, IT, онлайн-услуги, инфобизнес. Классическая схема:
уволился → стал самозанятым → продолжил работать с той же компанией. В 2026 году такие ситуации проверяются в первую очередь.
Для ФНС это почти всегда выглядит как попытка сэкономить на взносах. Договоры без: создают лишь видимость оформления.
В случае проверки или суда такие документы не защищают бизнес. Форм