Найти в Дзене
Записки раба WB

«Работаешь на нас, а налоги платишь сам». Как WB заставляет 300 000 человек работать как самозанятых, чтобы сэкономить миллиарды на пенсиях

Вы, наверное, слышали, что на Wildberries можно хорошо заработать. Вам не говорят, какой ценой. Дело не только в штрафах и грязном складе. Дело в том, что Wildberries юридически сделал нас НЕ сотрудниками, а самозанятыми партнерами. Вы думаете, это удобно? Нет. Это самая гениальная и циничная схема экономии, которую придумала компания. За наш счет Wildberries экономит миллиарды на налогах, пенсиях и отпусках. А мы остаемся без прав и защиты. Один росчерк пера превращает человека из сотрудника в "партнера". Когда вы устраиваетесь на работу в нормальную компанию, вы подписываете Трудовой договор (ТК РФ). Вы имеете право на: А что делает Wildberries? Он говорит: «Вы — не наш сотрудник. Вы — наш партнер-самозанятый». Мы подписываем оферту. И с этого момента: По оценкам экспертов, ВБ ежемесячно экономит около 40% от нашей зарплаты. Эти деньги должны были пойти на налоги и ваши социальные гарантии. Они идут в карман корпорации. Самозанятость — это удобно, если ты фрилансер и работаешь в сво
Оглавление

Вы, наверное, слышали, что на Wildberries можно хорошо заработать. Вам не говорят, какой ценой. Дело не только в штрафах и грязном складе. Дело в том, что Wildberries юридически сделал нас НЕ сотрудниками, а самозанятыми партнерами.

Вы думаете, это удобно? Нет. Это самая гениальная и циничная схема экономии, которую придумала компания. За наш счет Wildberries экономит миллиарды на налогах, пенсиях и отпусках. А мы остаемся без прав и защиты.

Один росчерк пера превращает человека из сотрудника в "партнера".

Иллюстрация автора.
Иллюстрация автора.

Гениальная схема: забыть о ТК РФ

Когда вы устраиваетесь на работу в нормальную компанию, вы подписываете Трудовой договор (ТК РФ). Вы имеете право на:

  • Оплачиваемый больничный.
  • Отпуск.
  • Отчисления в Пенсионный фонд (чтобы вы не умерли в полной нищете).
  • Защиту от увольнения без причины.

А что делает Wildberries? Он говорит: «Вы — не наш сотрудник. Вы — наш партнер-самозанятый». Мы подписываем оферту.

И с этого момента:

  1. Больничный. Заболел? Твои проблемы.
  2. Пенсия. Будешь отчислять сам (если не забудешь).
  3. Отпуск. Нет. Ты не можешь взять отпуск. Ты можешь просто не выйти на смену, но тогда твое место займет другой.

По оценкам экспертов, ВБ ежемесячно экономит около 40% от нашей зарплаты. Эти деньги должны были пойти на налоги и ваши социальные гарантии. Они идут в карман корпорации.

Налог на самого себя

Самозанятость — это удобно, если ты фрилансер и работаешь в свободное время. Но мы работаем 12 часов в день, 6 дней в неделю, по жесткому графику, под надзором начальника смены. Мы — де-факто сотрудники.

Но де-юре — мы сами себе директор, бухгалтер и кассир.

Мы сами должны:

  • Считать свои доходы.
  • Платить 4% или 6% налога.
  • Формировать чеки.

За любую ошибку в оформлении — штраф от ФНС. А ВБ тут не при делах, он просто «арендовал» наши руки.

Ловушка депримирования (штрафы)

Если бы мы были на ТК РФ, оспорить штраф было бы легче. Но самозанятый — это «равноправный партнер».

Когда прилетает штраф (за потеряшку, брак, пересорт), ВБ просто вычитает полную сумму из твоего баланса. Ты не можешь сказать: «Я подам на вас в суд за незаконное удержание». Ты можешь только развести руками.

Если ты не согласен с условиями — уходи. За тобой очередь.

Государство молчит, а мы платим

Почему об этом не кричат на всех углах? Потому что государство в начале было заинтересовано в развитии института самозанятости и снижении безработицы.

Но сейчас, когда миллионы людей работают по такой схеме, недополучая пенсии и больничные, это превращается в социальную бомбу.

  • ВБ выгодно: нет ответственности.
  • Работникам невыгодно: нет защиты.

Мы, работяги, — это армия, лишенная прав. Мы строим империю, которая не даст нам даже на минимальную пенсию.

И когда вы видите на ПВЗ вежливого менеджера или уставшего грузчика, знайте: это человек, который не может уйти в отпуск, потому что у него нет оплачиваемого отпуска. Он не может болеть, потому что заболевание — это сразу потеря денег.