Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Какие специальности выбирает нижегородская молодежь

За 2025 г. в Нижегородской области более 2,8 тыс. молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет нашли работу при поддержке регионального кадрового центра «Работа России». Топ востребованных у молодежи возглавили инженерно-технические и рабочие специальности. В пресс-службе правительства региона сообщили, что молодые нижегородцы выбирали вакансии: Новые сотрудники пополнили ряды промышленных предприятий, медицинских учреждений, организаций ЖКХ, сельскохозяйственных ферм, МФЦ и служб социальной защиты, — говорится в пресс-релизе. Одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости стала профориентация молодежи. В прошлом году для нее организовали свыше 260 мероприятий, которые посетили более 4 тысяч человек. Работа продолжается, и с начала 2026 г. в Нижегородской области уже проведено 13 профориентационных мероприятий, включая деловые игры, тренинги, карьерные уроки, профессиональное тестирование и мини-ярмарки вакансий. Недавно NN.DK.RU писал, что за 2025 г. Нижегородский кадровы

За 2025 г. в Нижегородской области более 2,8 тыс. молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет нашли работу при поддержке регионального кадрового центра «Работа России». Топ востребованных у молодежи возглавили инженерно-технические и рабочие специальности.

В пресс-службе правительства региона сообщили, что молодые нижегородцы выбирали вакансии:

  • инженера-программиста;
  • техника-конструктора;
  • электрогазосварщика;
  • технолога и плотника.
Новые сотрудники пополнили ряды промышленных предприятий, медицинских учреждений, организаций ЖКХ, сельскохозяйственных ферм, МФЦ и служб социальной защиты, — говорится в пресс-релизе.

Одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости стала профориентация молодежи. В прошлом году для нее организовали свыше 260 мероприятий, которые посетили более 4 тысяч человек. Работа продолжается, и с начала 2026 г. в Нижегородской области уже проведено 13 профориентационных мероприятий, включая деловые игры, тренинги, карьерные уроки, профессиональное тестирование и мини-ярмарки вакансий.

Недавно NN.DK.RU писал, что за 2025 г. Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказал работодателям более 28,9 тыс. различных мер поддержки, что на 33% больше, чем годом ранее. Наиболее востребованной их них стал подбор персонала.