Если у вас есть нулевая компания или директор без зарплаты — сохраните статью. С 2026 года здесь легко пропустить важный момент и получить вопросы от ФНС.
Что изменилось с 1 января 2026 года
С 01.01.2026 вступили в силу ключевые изменения в начислении страховых взносов за руководителей организаций, которые ранее могли не платить их вообще, если директору не начислялась зарплата.
Новый обязательный минимум
- Если директор получает зарплату ниже МРОТ или вовсе её не получает, организация всё равно обязана начислять и уплачивать страховые взносы за него.
- Минимальная база — федеральный МРОТ на 2026 год: 27 093 ₽/мес.
- При общем тарифе 30 % размер взносов = 8 127,9 ₽ в месяц за директора даже при отпуске без начислений или нулевой отчётности или
97 534,8 руб. в год (8 128 руб. × 12 мес).
То есть даже если у фирмы нет выручки и у директора нет начислений — страховые взносы всё равно считать и платить нужно.
Почему это важно для нулевых компаний
Ранее (до 2026 года) платежи начислялись только при фактических выплатах руководителю. Новые нормы устанавливают минимальную базу для расчёта вне зависимости от зарплаты.
И это касается:
- фирмы с нулевой отчётностью;
- отпусков без сохранения заработной платы у директора;
- отсутствия выплат вовсе.
При этом налог на доходы (НДФЛ) уплачивается только если выплаты были фактически начислены и выданы — но взносы считаются всегда.
Отчётность: уведомление в ФНС обязательно
Чтобы ФНС начала начислять и контролировать взносы за директора по новой базе, организация должна подать уведомление о начисленных страховых взносах (форма КНД 1110355).
Даже если компания «нулевая» и нет фактических выплат директору, уведомление всё равно подаётся с указанием суммы взносов, исчисленных с МРОТ за директора.
Сроки подачи:
- за январь 2026 года уведомление — не позднее 25 февраля 2026;
- уплата взносов по уведомлению — не позднее 2 марта 2026 (из-за переноса).
Неподача уведомления может привести к вопросам со стороны налоговой инспекции даже при нулевых начислениях.
Отдельные нюансы
Тарифы и режим налогообложения:
При обычной системе уплаты страховых взносов обязанность сохраняется независимо от режима налогообложения.
Исключения:
Есть отдельные исключения (например, если директор в армии/СВО), когда начислять минимальный МРОТ не нужно — смотрите актуальные разъяснения ФНС и консультации бухгалтера.
Выводы для бизнеса
С 2026 года фирмы, включая нулевые, обязаны:
- начислять страховые взносы за директора (МРОТ);
- подавать уведомления в ФНС по установленной форме;
- уплачивать взносы даже при отсутствии зарплаты.
Игнорировать эти требования — риск получить штрафы, пенни и претензии от налоговиков. Регулярно проверяйте обновления ФНС и используйте правовые источники.
Если вам важно быть в курсе последних изменений в налогообложении, бухгалтерии и юриспруденции — без сложных формулировок и с привязкой к реальному бизнесу, подписывайтесь на мой Telegram-канал Татьяна Буйвол| Доверенный Партнер.
Там я регулярно разбираю, что именно изменилось и как это применять предпринимателям на практике.
Мы в других социальных сетях:
📎 ВК: Доверенный партнер| юристы и бухгалтера
📎 Сайт: partner-dela.ru
📎 Inst: tatyana.prohorova.dp
📎 Ютуб: Татьяна Буйвол | Доверенный Партнер
📎 Рутуб: Татьяна Буйвол | Доверенный Партнер