С 1 января 2026 года действует новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-2025, утв. приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Ранее действовал классификатор ОК 016-94, утв. постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367.
В новом классификаторе изменения затронули коды профессий и их наименования (добавлены новые профессии, часть профессий и должностей переименована, некоторые объединены (разделены), часть позиций удалена). На сайте профстандарта можно скачать таблицу соответствия старого и нового классификаторов.
Код ОКПДТР указывается в справочнике Трудовые функции (раздел Настройки – Трудовые функции). В программу добавлен новый классификатор. При обновлении до версий 3.1.34.129/3.1.35.73 программа самостоятельно выявляет соответствия по наименованию должности служащего (или профессии рабочего) и коду ОКЗ между старой и новой версиями классификатора. Если наименование должности (профессии) и код ОКЗ полностью совпадают, в новом разделе Сведения ОКПДТР (с 2026 года) указываются коды ОКПДТР и ОКЗ из нового классификатора (список кодов ОКПДТР, наименований профессий (должностей) и их соответствие кодам ОКЗ можно увидеть в форме Выбор кодов ОКПДТР). Но есть нюансы, см. ниже.
- Если старый код ОКЗ для должности и профессии не соответствует коду ОКЗ в новом классификаторе, то коды в раздел Сведения ОКПДТР (с 2026 года) не вносятся.
- Если для периодов до 2026 года заполнен только код по ОКЗ, а код по ОКПДТР не был заполнен, новые коды автоматически не заполняются.
- Если код ОКЗ для периодов до 2026 года отличался от кода по классификатору (например, выбрали ранее ОКПДТР, к нему "подтянулся" соответствующий ОКЗ, но вы вручную указали более подходящий, на ваш взгляд, ОКЗ), то в разделе Сведения ОКПДТР (с 2026 года) программа укажет код по классификатору (ориентироваться программа будет на ранее указанный ОКПДТР, а не ОКЗ). В этом случае могут возникнуть сложности со сдачей отчетности по трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1). Например, сведения о приеме на работу сотрудника до 2026 года представили по одному ОКЗ, а увольнение с новым ОКЗ. Поэтому если вы считаете, что код ОКЗ для периодов до 2026 года указан верный, измените новый ОКЗ на старый. Если вы считаете, что код ОКЗ ранее был указан неправильно и сведения о трудовой деятельности по сотруднику нужно было отправлять с другим кодом, подайте корректирующие сведения.
Чтобы проверить, как программа заполнила коды при обновлении, можно донастроить список справочника Трудовые функции (добавить колонки с новыми кодами ОКЗ и ОКПДТР) (рис. 2). При необходимости дозаполните коды самостоятельно.
Знаем 1С вдоль и поперёк — поможем и вам.
Наши консультанты с опытом более 30 лет помогут всё настроить, объяснят и покажут, как сделать правильно.
Работаем по всей России — подключимся удалённо и разберёмся вместе.
🔔 Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.
🔔 Подписывайтесь на наш канал в ВК. Клик сюда.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.