Несколько универсальных принципов: Хорошая формула:
не «мы сделали», а «в результате теперь можем / не можем». Если результат нельзя понять без пояснений - значит, он плохо упакован. Демонстрация результатов - это не отчетность.
Это часть управленческой зрелости и способ усиливать доверие к вашим решениям. 💾 Сохраняйте. Передавайте коллегам. #Management #Leadership
Результаты важно не только делать.
Их нужно правильно показывать - иначе они обесцениваются.
Несколько универсальных принципов:
- показывайте влияние, а не активность
- всегда разделяйте аудитории
- говорите выводами, а не хроникой
- фиксируйте изменения: было → стало
- обозначайте следующий шаг
- проблемы не прячьте - управляйте ими
Хорошая формула:
не «мы сделали», а «в результате теперь можем / не можем».
Если результат нельзя понять без пояснений - значит, он плохо упакован.
Демонстрация результатов - это не отчетность.
Это часть управленческой зрелости и способ усиливать доверие к вашим решениям.
💾 Сохраняйте. Передавайте коллегам.
#Management #Leadership