Всем доброго и светлого.
Очень уж хочется рассказать про этот странный опыт.
Я за всю жизнь не часто меняла места работу и обычно работала на одном месте по 7-8 лет. Потом, только не видя для себя перспектив - меняла. Так что я могу сказать о себе, что я стабильный работник и привязываюсь к своему месту работы.
Но вот этого не могу сказать про своего мужа и с высоты своего опыта сначала осуждала и непонимала его, но решила узнать детали всего, чтобы не быть занудой и разобраться, что же не так с некоторыми местами работы в Турции.
Пару лет назад писала уже о фабрике, выпускающей медицинскую мебель для госпиталей. О нечеловеческих условиях, когда люди работали фактически на улице, при температуре -5, без обогревателей, "варили" металл, работали смену по 14-16 часов, да и ещё зарплату вовремя не платили... Там целая эпопея была. Я бы и месяца там не проработала, муж 6 продержался.
Теперь расскажу о теплом местечке;)))
Муж решил на пару месяцев пойти работать на фабрику.
Магазин вообще "умер" - пик не сезона.
Я работаю там теперь одна. Продаю по мелочи, нормальных заказов - нет. Да еще периодически снегопады, которые вообще сметают людей с улиц.
В общем, для семейного бюджета нужна подработка - решили мы.
Попалось мужу на глаза объявление на машине "сервиса" - это такие миниавтобусы, развозящие людей на смены.
"На макаронные фабрику требуется персонал."
А фабрика та самая, на которой отец мужа проработал аж целых 28 лет!
"Хорошее место, значит", так мы решили, собрали пакет документов, муж медосмотр прошёл, бороду сбрил (обязательное условие) и пошёл работать.
Пока собирал документы наслушался баек, что не всех на фабрику берут, если есть судимости или приводы в полицию - то тебе откажут в работе...
Ну и прочее все в духе элитности и крутизный рабочего места.
Первый день вызвал у него шок. На фабрике среди рабочего персонала нет ни одного турка. Работают только сирийцы и курды.
Как сказал мастер: "Турецких подданных не видел уже 5 лет")))
Интересно, как у сирийцев о отсутствие судимости проверяют?)))...
Что насторожило с самого начала.
Оказалось брат Кемаля тоже когда-то на этой фабрике работал, но очень давно, и он сразу зачем-то сказал мужу: "Ты не сможешь там работать".
Вот что меня бесит в родствениках мужа, так вот эта тупая загадочность. Сказал такое, так поясни нормально!!!
Но нет, он это сказал, унизил и ждёт, что будет дальше...
Муж вспылил: "Я не девочка, как ты и работы не боюсь!"
С другой стороны был отец, который все условия фабрики знал, но промолчал. Тоже не понимаю этого. Ты зла желаешь своему сыну?
В общем о деталях работы и о том, почему родственники поступили по-скотски своими недоговорами и молчанием.
Мы потеряли 2 недели времени, потому что ждали открытия набора. Отбор муж прошёл и из трёхсот желающих взяли на фабрику только 20. Специально об этом пишу, дальше поймёте зачем. То есть работники есть и хотят работать, но набор на фабрику ограничен.
Итак, первый день и первый стресс. Муж звонил несколько раз, узнать как я одна в магазине и по настроению я видела, что всё нехорошо.
Вечером его прорвало. Из потока Турецких слов я поняла абсолютно всё, потому что это были "плохие турецкие слова", просто рекой.
Понятно, что нового человека просят работать на разных участках. Это можно понять. Но не до такой степени - когда ты только начал выполнять задание, а тебя просят все бросить и бежать в другое место и там что-то делать. Ты только начал там работу, через 5 минут тебя опять срывают и ты бежишь в другой конец цеха делать другое...
Кемаль рассказал, что за 30 минут его дернули 10 раз!!! С одного места на другое. Он за 30 минут не сделал ни одной работы до конца, да вообще ничего не мог сделать, только начал - беги в другое место и так 10 раз!
Он психанул и мастера спросил: "А закончить одно задание можно, а потом другое давать?"
Тот ответил: "Ну это у нас так, везде помощь нужна".
Так помощь, а не беготня и суета.
В общем, никакой организованнисти рабочего процесса.
В итоге муж пробегал 30 минут и ни одной работы не сделал. Кому от этого плохо? Ему? Нет, фабрика нормально не работает, раз рабочие процессы так выстроены.
Это прекратилось только после того как он начал уже кричать: "Так дайте одну работу закончить уже!"
В таком режиме беготни и суеты прошло 3 дня. Все эти дни было только одно и тоже: ни одного законченного нормально задания, вечно ты всем нужен и сверху ещё мобинг от 3х проверяющих дам.
Все вопросы по рабочим процессам они вдруг решили задавать Кемалю, а не мастеру участка. А проверяющих эти не фабричные, а внешние.
Им сто раз пояснили, что Кемаль новенький и не надо его спрашивать о проблемах производства, человек один день на фабрике работает, но женщины не унимались. Видно мастера их далеко посылают, раз они прицепились к простому работяге.
В общем за 3 дня мужа довели до реальной психологической истерики. Он просто на всех рычал и бесился от бессилия.
Он много раз задавал вопрос, почему нет системы в работе и привязки человека к одному рабочему месту, почему надо бегать по трём этажам огромного здания и хвататься каждый раз за новую работу, не доделав старую?
Ему просто отвечали: чтобы людям не скучно было!
Серьёзно? Отсутствие системы в рабочих процессах -это про скуку?
Короче, на четвёртый день его вдруг попросили пойти и высыпать мешок муки (50 кило) в мукоприемник на высоте 2х метров.
Вот тут он офигел от такого задания. "Вы серьёзно? При росте 165, ты должен поднять на вытянутых руках пятидяситикилограмовый мешок на высоту 2 метра и засыпать в жерло?"
Тут его прорвало на мастера: "Ты вообще физику элементарную понимаешь и физиологию? Да я даже в прыжке это сделать не смогу, не говоря уже о том, чтобы вверх 50 килограмм поднять!"
В общем разразился скандал и Кемаля наконец-то поставили на один участок из трех, с постоянной работой, и это с боем. Но оказалось, что рано радоваться было.
А сейчас как раз и вернусь к словам брата. Брат на этом участке сам работал и условия ТОГДА ему показались адскими.
Сравним.
2 конвейера, выпускают готовые пачки макарон. На одном конвейере раньше работало 5 человек!!! Мастер - следил за работой машины и исправлял все проблемы и застревания. И 4 работника, которые в группах по 2 человека снимали с конвейера пакеты, быстро укладывали их в коробки рядами и готовые коробки переносили на палеты, для отгрузки на склад. Каждая коробка весом 10 килограмм. Скорость конвейера приличная, нужно всё делать быстро, качественно и ещё успевать коробки переносить в сторону от конвейера. И это для брата было адской работой и про это он умолчал родному брату.
А сейчас, что стало с этой работой через несколько лет и этого ада брат и рядом не застал.
Фабрика решила оптимизировать персонал и сократила это участок. Два конвейера слили в конце в одну ленту и решили, что на этом участке хватит и ... внимание! 2х человек. Мастер - так и следит за машиной и 1 рабочий.
Если совсем зверем быть, то минимум 2 человека там нужны: пакеты один складывает, коробки другой относит. Ведь пока ты несёшь коробку на ленте продукция скапливается, конвейер же не останавливается (вернее 2 конвейера!)
А если подумать головой, то не могут даже 2 человека 8 часов на такой ленте стоять, есть время обеда, есть время в туалет сходить. Тогда конвейер выключают и производство стоит, пока человек в туалет идет - это оптимизация???
Но они поступили хуже, чем звери, и оставили на этом участке вообще одного человека. Сам складываешь, сам носишь, когда успеваешь - непонятно.
- Туалет? Мы не можем конвейер останавливать! Ты понимаешь это? Не можем!!!
- Писать под себя?...
А теперь вам вопрос: как вы думаете, сколько килограмм муж поднял на этом участке за 7 часов работы и своей смены?
Я предположила, что физически не больше 700-800. Другие цифры мне даже на ум не пришли.
А теперь вы поймёте, почему это адская работа.
28 тонн!!!
Да, именно столько он поднял за смену.
Какой человек реально может это сделать и делать это каждый день???
2800 коробок - один, при нормативе этого участка 2600.
Он сорвал спину и руки. Он всю ночь стонал от боли, потому что даже спать не мог...
И это нормальная работа?
А потом пазл начал складываться, из мелких замечаний и фраз, которые муж слышал в первые 3 дня работы: а ты будешь здесь работать? а тут люди больше 2х дней не выдерживают! а в эти три цеха - всегда персонал нужен и никто не может там работать...
Конечно, клёвая оптимизация! Зато мастеров и начальников - ходят десятками, руки за спиной. Устают наблюдать!
Вот потому турки на эту фабрику и не идут, это ишак таскать столько не сможет...
На следующий день я не смогла его поднять, а он встать- спину сорвал окончательно, 3 дня залечивали.
Фабрика ответила: работа только такая, другой нет.
Вот так и закончилась подработка. Проблемами со здоровьем и страшным негативом в сторону отца и брата. Оба всё знали, и оба молчали. Очень красиво и очень по-турецки: сделать ..овно другому, пусть даже и близкому человеку...
"А как там отец 20 с лишним лет проработал?", спросите вы.
Так он маляром там работал: надо - покрасил, не надо - сиди жди работы. Он ни одного пакета продукции не поднял за эти годы. А как работать в цехах знает только с точки зрения пассивного наблюдателя.
Рабский труд и тупая оптимизация - вот этому я постоянно удивляюсь в Турции и особенно в Антепе. Поэтому тысячи предложений работы на фабриках в городе. Не потому что люди не хотят работать, а потому что такие условия, когда люди физически не МОГУТ там работать.
28 тонн, у меня мозг отказывается это понимать!
Ну и напоследок, из Турецких вакансий, 2 забойные.
1. Требуется русско-турецкий переводчик на крупную фабрику по производству детских подгузников. Требования: отличные знания турецкого и русского языка, компьютерная грамотность, знание рекламы и основ маркетинга. Функционал: наливать чай и мыть полы, потому что кто ещё будет это делать как не переводчик, чё там ему переводить целый день. А чай носить всем нужно всегда и полы пачкаются... Но просто уборщица не нужна, нужен дипломированный переводчик-маркетолог.
Не шучу, реально девочка на такую вакансию съездила, офигели мы все дружно потом
2. Вакансия с просторов работного сайта. Требуется компьютерный гений: чинить, устанавливать, решать проблемы с компами (это я так коротко), в свободное время - мыть полы во всем офисе.
Алё, русские айтишники и сисадмины! Вы устали и Вам скучно работать в России?
Türkiye'ye hoş geldiniz!