За последние 6–12 месяцев треть компаний Уральского федерального округа, использующих HR-автоматизацию, стали закрывать вакансии быстрее. Еще 25% работодателей смогли сохранить прежние сроки подбора персонала. Об этом говорится в исследовании российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Согласно опросу работодателей, 43% вакансий сегодня закрываются в течение одного месяца. Чаще всего компании выходят на финального кандидата за 2–4 недели — так ответили 33% участников исследования. Еще по 5% работодателей находят сотрудника за 1–2 недели или в течение первой недели после публикации вакансии.
При этом для более сложных и квалифицированных позиций сроки подбора остаются выше. Так, 43% компаний называют средний срок найма от одного до двух месяцев. Вакансии, которые закрываются дольше двух месяцев, составляют лишь 15% от общего числа.
33% компаний сообщили, что в 2025 году стали закрывать вакансии быстрее, чем в 2024-м. При этом 5% работодателей отметили существенное сок