В 2025 году при содействии службы занятости трудоустроились около 800 жителей Оренбургской области с инвалидностью.
Соискатели устроились на работу в образовательные учреждения, промышленные предприятия, организации ЖКХ, медицинские и транспортные компании, сельскохозяйственные хозяйства, а также школы и детские сады.
Такое трудоустройство помогает работодателям выполнять установленную законом квоту по приёму на работу людей с инвалидностью.
Как отметил директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев, квоты – это важный механизм создания равных возможностей на рынке труда. При этом кадровые центры помогают выстроить взаимодействие между работодателями и соискателями, подбирая подходящих кандидатов и снижая нагрузку на предприятия.
Выполнить квоту работодатели могут двумя способами: принять сотрудника с инвалидностью в штат либо заключить соглашение с другой организацией, готовой трудоустроить такого работника, в том числе с общественными объединениями инвалидов.
Специалисты кадровых центров региона консультируют работодателей, помогают с подбором кандидатов и поиском партнёров для заключения соглашений. Кроме того, предприятия, принимающие на работу людей с инвалидностью, могут получить субсидии на оснащение рабочих мест из областного бюджета и средств Социального фонда России. В прошлом году такую поддержку получили 12 организаций области.
Подробную информацию можно получить в кадровых центрах «Работа России» Оренбургской области.
Фото: правительство Оренбургской области