Найти в Дзене

Кибериммунитет — не роскошь, а условие выживания бизнеса

Цифровая трансформация для федерального оператора услуг — это не абстрактная стратегия, а ежедневная рабочая реальность. Сложная экосистема взаимодействия с сотней подрядчиков и поставщиков требует глубокой автоматизации. Но каждый новый цифровой процесс — это не только эффективность, но и дополнительный сектор риска для внешнего кибервоздействия. Мы рассматриваем эту реальность как вызов и возможность стать одним из лидеров рынка, сформировав настоящий кибериммунитет. В современных реалиях это уже не вопрос технологического превосходства, а базовое условие операционной жизнеспособности. Тысячи компаний по всей стране ежедневно атакуют. Прогнозы экспертов говорят о том, что число успешных атак на российские компании в 2026 году может вырасти еще на 30%. Основные векторы хорошо известны: это фишинговые ссылки в корпоративной почте и мессенджерах, компрометация личных аккаунтов руководителей в электронной почте, Telegram и WhatsApp, и, конечно, социальная инженерия. Именно последняя оста
Артем Трахиров
Артем Трахиров

Цифровая трансформация для федерального оператора услуг — это не абстрактная стратегия, а ежедневная рабочая реальность. Сложная экосистема взаимодействия с сотней подрядчиков и поставщиков требует глубокой автоматизации. Но каждый новый цифровой процесс — это не только эффективность, но и дополнительный сектор риска для внешнего кибервоздействия. Мы рассматриваем эту реальность как вызов и возможность стать одним из лидеров рынка, сформировав настоящий кибериммунитет. В современных реалиях это уже не вопрос технологического превосходства, а базовое условие операционной жизнеспособности.

Тысячи компаний по всей стране ежедневно атакуют. Прогнозы экспертов говорят о том, что число успешных атак на российские компании в 2026 году может вырасти еще на 30%. Основные векторы хорошо известны: это фишинговые ссылки в корпоративной почте и мессенджерах, компрометация личных аккаунтов руководителей в электронной почте, Telegram и WhatsApp, и, конечно, социальная инженерия. Именно последняя остается самым сложным для защиты сектором, потому что она атакует не инфраструктуру, а человеческую психологию. По некоторым данным, более 50% успешных кибератак осуществляются именно через сотрудников.

Мишенью атак давно перестал быть только крупный бизнес. Около двух третей атак носят автоматизированный, «ковровый» характер. Злоумышленники не выбирают точечно — они «поливают» всё пространство. Пробиваются там, где слабее защита. Поэтому начинать выстраивать оборону нужно не «когда вырастем», а прямо сейчас. Здесь уместна аналогия с пандемией: вирус не спрашивал размер компании, он поражал всех. Так и в мире киберугроз — всеобщая уязвимость требует всеобщей «вакцинации» в виде продуманных мер безопасности.

Для нас формирование кибериммунитета — это комплексная система, выстроенная по ключевым направлениям. Первое и основное — люди. Недостаточно обеспечить защиту инфраструктуры нужным программным обеспечением, если сотрудник переходит по фишинговой ссылке. Мы завершили специальное обучение команды по противодействию фишингу и социальной инженерии, внедряем правила цифровой гигиены и прорабатываем некоторые сценарии на практике. Это критически важно, так как злоумышленники уже используют искусственный интеллект для создания сверхубедительных персонализированных писем и дипфейков.

Второе направление — технологии и процессы. Мы усиливаем защиту личных данных через усиленные пароли и обязательную двухфакторную аутентификацию. Но идем дальше, понимая, что традиционных средств защиты уже недостаточно. Речь о том, чтобы безопасность была заложена в архитектуру решений изначально, а не добавлялась как заплатка. Особое внимание мы уделяем цепочкам поставок, которые становятся главным вектором для масштабных атак. Как федеральный оператор мы работаем с обширной сетью подрядчиков, и безопасность каждого звена в этой цепи — часть общей безопасности.

Третье — культура и экспертность. Кибериммунитет — это не просто набор инструментов. Это компетентность людей, принимающих решения, общая цифровая культура и готовность быстро адаптироваться к новым вызовам. Это инновационный сектор, требующий от нас непрерывного обучения и развития.

Читайте также:

ЭкоСфера: Мы готовы снять с компаний многие непрофильные функции