Приветствую всех на моем канале, дорогие друзья! Сегодня мы поговорим об интересном приеме обучения под названием "Горячий стул". Честно говоря, этот прием активно используется не только в педагогике, но и на тренингах, тимбилдингах и даже в театральных практиках. И он достаточно прост. Его суть заключается в том, что один из студентов становится центральной фигурой, отвечающей на вопросы или выполняя задания, в то время как остальные участники выступают в роли «интервьюеров» или «оценщиков». КАК ЭТО РАБОТАЕТ: Всё начинается с выбора "Героя". Один студент садится на заранее подготовленный (часто символически "горячий") стул, расположенный в центре круга или перед группой. Остальные студенты группы по очереди задают "герою" вопросы. Вопросы могут быть: * По теме: для проверки понимания материала. * Личностные: для развития самосознания (например, "Что ты чувствовал, когда...?"). * Ситуативные: для разбора кейсов или проблемных ситуаций. * Каверзные: для тренировки стрессоустой