Новосибирцам разъяснили, при каких погодных условиях отсутствие на работе не будет считаться прогулом. Об этом пишет ТАСС.
По словам члена комитета Госдумы по труду Екатерины Стенякиной, метель и снежные заносы могут стать уважительной причиной неявки на предприятие, если о неблагоприятной ситуации заранее сообщили МЧС, метеорологи или дорожные службы. В таком случае работодатель не имеет права учитывать отсутствие сотрудника как прогул, а суды обычно становятся на сторону работника.
При этом просто остаться дома из-за мороза нельзя. Для этого необходимо распоряжение руководства о переводе на удалённую работу или решение региональных властей.
Стенякина также напомнила о соблюдении норм температуры в помещениях: в офисах для полноценного рабочего дня она должна быть не ниже 19 градусов.