Причина №1 — работа достаточно сложная, особенно в начале
Когда человек только приходит в профессию, ему нужно адаптироваться к процессам, разобраться в логике работы клиники, научиться ориентироваться в инструментах, материалах и требованиях врача.
Часто при этом ассистент ещё толком не понимает, что от него ждут и каким должен быть его результат.
И всё это накладывается на относительно невысокую оплату труда, особенно на стартовых этапах. В итоге у человека возникает ощущение, что он вкладывается много, а получает мало, и появляется желание как можно быстрее уйти 🤷♂
Причина №2 — монотонность и длительность работы
Ассистентская работа в основном сидячая, однотипная и очень растянутая по времени. Чаще всего смены по 12 часов, и если рабочий процесс не выстроен, день превращается либо в постоянное ожидание без дела, либо в хаотичную беготню между кабинетами в поиске инструментов, материалов и оборудования по просьбе врача.
Причина №3 — неправильное отношение к ассистенту в некоторых клиниках
Когда ассистента воспринимают в формате «принеси-подай», как санитарку, которая должна только мыть, убирать и обслуживать всех вокруг. Это полностью обесценивает профессию и не имеет ничего общего с грамотным ассистированием.
Всё это в совокупности быстро приводит к выгоранию, разочарованию и желанию уйти из профессии ещё в первый год работы.
А что вас больше всего бесит в работе ассистента? Пишите в комментариях, давайте обсудим!