#алгоритм #ценность #продукт
Когда ты сделал работу на 100% - ровно как просили - это минимальный экологичный уровень.
Так и должно быть. Я называю это 2 WIN.
Ты выиграл - потому что получил деньги / зарплату / опыт.
Заказчик выиграл - потому что получил ожидаемый результат.
Дальше начинается уровень "превышения".
Ты не просто закрыл свое, а проактивно помог сверху: снял боль надсистемы.
Не словами, а делом.
И тогда появляется 3 WIN.
Потому что выигрывает еще и система твоего заказчика - скорость, надежность, эффективность.
А теперь самое интересное.
Когда ты выбираешь приоритеты и задаешь вопрос шире:
"А кто еще должен выиграть от этого решения?"
Коллеги из других отделов. Клиенты. Партнеры.
Операторы на линии. Поддержка.
Финансы. Юристы.
И ты находишь такие изменения, где выигрышей становится 4, 5 и больше.
Вот там и появляется настоящая синергия.
Не в лозунгах, а в математике.
Потому что это как перемножение небольших улучшений:
1.2 * 1.2 * 1.2 * 1.2 * 1.2.
Каждый шаг сам по себе не выглядит "революцией". Но вместе они дают массовый эффект, который ощущается всеми.
А если мы работаем только "один на один" - сделал и сдал - то это 1 * 1.
Глобального роста нет. Плато.
А в реальной жизни это часто выглядит как стагнация: конкуренты улучшаются, а ты просто держишься.
Поэтому задача всех сторон - выращивать режим 1.2.
Если ты сотрудник - делай свое на 100% и добавляй маленькое усиление системы.
Если ты руководитель - ищи тех, кто не только говорит, а делает 1.2 и продвигай их.
Даже если в бэк-офисе есть люди на "1", но лидеры работают на "1.2" - у компании уже появляется тяга к росту.
---
