Я, как выпускница МГУ, в этот день обычно вспоминаю одну важную штуку, которой нас там научили: бритву Оккама.
Не плоди сущности без необходимости. Сложно не значит круто. Много не значит эффективно.
Сейчас время кризиса, вакансии морозят, и «раздувать штат» уже никто не спешит. Но вот в чем ловушка: штаты подрезали, а привычку плодить сущности оставили.
В итоге людей в командах все меньше, а «шума» вокруг них всё больше. Вместо того чтобы дать человеку работать, его тащат на бесконечные созвоны «для синхронизации». Вместо быстрых решений - круги согласований с теми, кто вообще не в теме. Ответственность размазывается тонким слоем, и в итоге «звезды» выгорают, пытаясь продраться сквозь бюрократический морок.
Ребята, это не оптимизация. Это имитация. В Университете нас учили добираться до сути. И суть в том, что результат мы можем получить, посмотрев правде в глаза. Когда людей мало, каждый «налог на трение» становится смертельным для результата.
Желаю всем нам в эти выходные (и в работе) сохранять эту чистоту. Убирайте лишнее, оставляйте главное.
Пошла праздновать. Всем ясности и поменьше пустых чатов! 🥂