После выхода с каникул каждый день на работе только и разговоры, что о грядущих изменениях в оплате труда учителей.
Говорят много, но точно никто ничего не знает. Даже руководство не имеет представления как будет рассчитываться заработная плата.
В конце прошлого года на одном из совещаний, учителей попросили подписать бумажку, что они с предстоящими реформациями в зп ознакомлены, но с какими конкретно, упомянуто не было.
Помимо того, что с 1 января вырос МРОТ (сейчас он составляет 27 093 рубля, а у нас в Хабаровском крае все 54 186₽) и произошла индексация окладов педагогов на 7,6%, так же планируется изменить саму систему оплаты труда школьных работников.
Хабаровский край вошел в число пилотных проектов по реорганизации в начислении зп учителей. Если у нас новая система оплаты труда покажет себя с положительной стороны, то впоследствии распространится и на всю территорию страны.
Наш губернатор пообещал сделать зарплаты учителей выше чем у соседей в приморском крае. А там, как известно, их не обижают.
Будущая заработная плата будет иметь конкретную структуру: 70% - твердый оклад, 30% - стимулирующие выплаты.
Прозрачная структура этих стимулирующих выплат будет приоритетом. Я полагаю, что это самое честное, что могло случиться.
Каждая дополнительная работа, участие в конкурсах, семинарах и т.д. будет иметь конкретную стоимость, т.е. в квиточке будут прописаны не какие-то абстрактные проценты, которых я никогда не могла просчитать, а в отдельной графе определенная сумма за определенную работу.
Хотя зп будет считаться по новому с января, перерасчет поступит только в марте, но в связи с тем, что никаких документов до сих пор нет, то я вот думаю, как бы еще учителя в долгу не остались.