Роберт Оуэн (р 1771)
Шлёт нам приветы и ответы на вопросы которые не все понимают.
Человеческое общество живёт по определённым законам.
Англия, как страна где раньше всех появились современные нам технологии, познавала эту жизнь не по книгам
Несколько слов в пользу денег...
В конце 19 века был (невольно) поставлен социальный эксперимент который показал что оценку труда и товара даёт не то сколько потратил работник (хозяин) времени, сил, иных ресурсов, а то насколько этот товар востребован на рынке.
Была идея: "а нельзя ли избавить людей труда от посредничества денег?"
Что будет если обменивать товары прямо по их трудовой стоимости – в соответствии с тем количеством труда, которое было потрачено на их производство?
Причём количество труда определяет сам работник.
Ведь , при исключении денег, производство будет освобождено от цепей, которые наложены на него денежным и торговым капиталом. Не надо будет платить банкам перекупщикам.
В 1832 году Р.Оуэн (1771-1858) открыл в Лондоне «Биржу трудового обмена». Любой желающий мог доставить туда товары, получив за них не деньги, а трудовые билеты по расчету времени, потраченного на производство – по 6 пенсов за 1 час. Повторюсь, время затраченное на производство товара определял сам работник.
Поначалу дело имело успех. В первую неделю на биржу поступило товаров на 10 тыс. фунтов стерлингов, некоторые лондонские магазины стали даже принимать трудовые билеты наравне с деньгами.
Однако сразу же начались проблемы.
Не могли определиться как оценивать количество и качество вложенного в товары труда.
Ведь производительность труда у разных людей была разной.
К тому же сложный и квалифицированный труд нельзя оценивать наравне с простым.
Можно конечно ввести поправочные коэффициенты. Но непонятно как эти коэффициенты высчитывать.
Ещё. Довольно быстро выяснилась разница между «трудом как идеальной мерой стоимости» и «конкретным трудом», вложенным именно в данные башмаки или тарелки.
Так, торговцы везли на биржу со своих складов все неликвидные остатки, на производство которых, тем не менее, труд был потрачен – с этим не поспоришь. А забирали они взамен все хоть как то пользующееся спросом. Через короткое время «Биржа трудового обмена» превратилась в биржу неходовых товаров и обанкротилась.
Этот невольный эксперимент на живых людях показал на практике - для чего в экономике нужны деньги.
Ведь мало потратить труд, надо еще, чтобы его результат был кому-то нужен. Если, например, работник 12 часов в день бьется головой в стену или до изнеможения лепит кособокие горшки, то его усталость не придает результату труда никакой ценности. 🤷🤪
Именно продажа товара подтверждает (или не подтверждает) признание общественной полезности труда, потраченного на его производство.
А покупка/продажа происходит за деньги.
Так что в мире экономического беспредела именно Деньги выступают «третейским судьёй». Конечно, мерило труда, это не единственная функция денег. Но про это удивительное свойство надо помнить и работнику и работодателю. Потому что мы живём в мире договорных отношений. И деньги являются индикатором.
Именно не время, усталость, количество ресурсов имеют ценность. А Качество и Востребованность.