В Салехарде на заседании, посвященном новой системе оплаты труда педагогов, подписали протокол с важными предложениями, в том числе об отказе от «ученико-часа» и компенсациях. Они лягут в основу проекта изменений зарплат, рассказала директор департамента образования ЯНАО Зоя Чернышева.
«Мы выработали решения, которые лягут в основу проекта изменений. В феврале документ будет вынесен на общественное обсуждение с участием профессионального педагогического сообщества — для получения обратной связи и при необходимости для доработки», — цитирует Чернышеву пресс-служба главы Ямала.
Помимо этого, вместе с педагогами идет детальная проработка так называемой карты эффективности. К этой работе подключат руководителей школ и специалистов всех уровней образования, уточнила руководитель ведомства.
Организатором расширенного заседания в Салехарде стал региональный Профсоюз образования. Он провел масштабную работу, собрав мнение ямальских учителей. Итогом стало подписание на совещании документа с перечнем предложений. Кроме отказа от «ученико-часа», был утвержден список выплат за проверку учителем письменных работ, периодичность и порядок начисления стимулирующих надбавок, в том числе за квалификационные категории.
«Наша задача — не только повысить фиксированную часть оклада, но и сохранить те выплаты, которые педагоги заслужили своим многолетним трудом», — подчеркнула председатель региональной организации Профсоюза образования Ольга Березина.
Тщательно проработать новую модель оплаты труда педагогов поручил во время прямой линии в декабре 2025-го Дмитрий Артюхов. Торопиться с внедрением не стоит, заявил губернатор ЯНАО.
Учителя Губкинского, ставшего пилотной площадкой по внедрению на Ямале новой системы оплаты труда педагогов, поддержали инициативу. Об этом рассказал губернатору во время муниципального часа глава города Андрей Бандурко.