Работники производства силовых кабелей выполняют планы своего цеха и помогают справляться с заказами коллективам смежных подразделений.
- Наши универсалы отлично зарекомендовали себя в других цехах, – говорит заместитель директора по производству – начальник цеха 3 Алексей КАСИМОВ. – В целом в течение прошлого года участки были загружены заказами по всем технологическим цепочкам. Когда снижался спрос на нефтепогружные кабели, в целях сохранения уровня дохода персонал участка переводился в другие цеха.
Все отнеслись к производственной необходимости с пониманием, на новых рабочих местах быстро освоили нюансы технологии, вышли на хорошую выработку, включились в выполнение планов. Наши работники известны своим профессионализмом, ответственностью, неравнодушием. От руководителей цехов 2, 4, 9 получаю о них только хорошие отзывы.
Персонал заинтересован в развитии, все охотно осваивают новые для себя профессии и оборудование. Рабочие знают, что это гарантирует им сохранение дохода, обеспечивает предприятию выполнение планов. Процесс универсализации не прекращается как внутри цеха, так и в смежных подразделениях. Работники получают дополнительные профессии бронировщиков кабелей, скрутчиков изделий кабельного производства, опрессовщиков кабелей и проводов пластикатами и резиной. При планировании загрузки мы своевременно обучаем работников по востребованным специальностям.
В прошлом году в цехе 3, как и в других производственных подразделениях, в несколько этапов был пересмотрен в сторону увеличения уровень приведенной зарплаты рабочих по большинству профессий и типов оборудования. Также значительно увеличена ежемесячная персональная надбавка за универсальность.
С декабря за освоение второй профессии кабельного производства либо за освоение альтернативного оборудования в рамках своей профессии работники получают 6000 рублей, за освоение третьей профессии кабельного производства – 9000 рублей в месяц.
Процесс универсализации на «Камском кабеле» ведется давно, это оказывает существенную помощь производству. Большое количество персонала во всех цехах имеют вторые и третьи профессии. При необходимости работники готовы выходить в дополнительные смены. Сейчас для промышленности в целом характерен дефицит кадров, к тому же, в зимний период люди чаще болеют, так что универсалы просто незаменимы. С их помощью мы успешно решаем производственные задачи, которые стоят перед цехом 3, другими цехами и предприятием в целом.
46 % работников основного производства цеха 3 владеют дополнительными профессиями и прошли стажировку на альтернативном оборудовании.
Новый год мы начали с загрузкой по всем цепочкам производства. Участок нефтепогружных кабелей с декабря был обеспечен большим количеством заказов и в дни новогодних каникул приступил к работе одним из первых по предприятию. Стараемся равномерно обеспечить работой представителей всех профессий.
В цехе уделяется внимание каждому направлению. Поддерживаем достигнутый порядок. Совместно с технологами, механиками, энергетиками контролируем расход материалов. Мастера вносят предложения по улучшению работы участков. Все изменения прорабатываем с персоналом, который также заинтересован в усовершенствовании процессов, оборудования, своих рабочих мест. К нововведениям наши сотрудники относятся открыто, с пониманием. Такая командная работа позволяет выполнять самые сложные задачи.
Руководство компании постоянно проявляет заботу о комфорте сотрудников. В цехе выполнены ремонты раздевалок, санузлов, комнат приема пищи. В планах продолжение ремонтов бытовых помещений.
Надеюсь, начавшийся год принесет всем положительные эмоции, загрузка производства и доход работников будут расти. Профессионализм коллектива компании позволяет гибко и своевременно реагировать на новые вызовы времени, решать возникающие проблемы, сохранять лидерство в отрасли.