Найти в Дзене

Почему не работает совет 'сначала год поработай, потом проси повышение' для разработчиков

Коллега работает тимлидом лет шесть. Говорит видел два типа разработчиков - одни ждут год, другие просят сразу. Рассказывал про двух ребят которые пришли одновременно. Антон - джун, первая работа. Зарплата 80 тысяч. Через три месяца делает задачи как мидл. Быстро, качественно, помогает другим. Коллега видит - парень вырос. Но Антон молчит, работает. Через полгода Антон уже точно мидл. Тянет сложные задачи, менторит новых джунов. Коллега ждал когда Антон попросит повышение. Тот молчал. Через год Антон пришёл: "Можно поговорить о зарплате?" "Давай." "Я год работаю, вырос до мидла. Хочу повышение." "Согласен, ты мидл. Поднимем до 120." Антон обрадовался. Но посчитал - полгода работал как мидл за зарплату джуна. Потерял 240 тысяч. Второй - Дмитрий. Тоже джун, 80 тысяч. Через три месяца пришёл к коллеге: "Смотри, я закрыл пять задач этот месяц. Обычно джуны делают три. Могу работать быстрее - хочу повышение." Коллега посмотрел - правда работает хорошо. "Рано. Поработай ещё." Через месяц Дми

Коллега работает тимлидом лет шесть. Говорит видел два типа разработчиков - одни ждут год, другие просят сразу.

Рассказывал про двух ребят которые пришли одновременно.

Антон - джун, первая работа. Зарплата 80 тысяч. Через три месяца делает задачи как мидл. Быстро, качественно, помогает другим.

Коллега видит - парень вырос. Но Антон молчит, работает.

Через полгода Антон уже точно мидл. Тянет сложные задачи, менторит новых джунов.

Коллега ждал когда Антон попросит повышение. Тот молчал.

Через год Антон пришёл: "Можно поговорить о зарплате?"

"Давай."

"Я год работаю, вырос до мидла. Хочу повышение."

"Согласен, ты мидл. Поднимем до 120."

Антон обрадовался. Но посчитал - полгода работал как мидл за зарплату джуна. Потерял 240 тысяч.

Второй - Дмитрий. Тоже джун, 80 тысяч.

Через три месяца пришёл к коллеге: "Смотри, я закрыл пять задач этот месяц. Обычно джуны делают три. Могу работать быстрее - хочу повышение."

Коллега посмотрел - правда работает хорошо.

"Рано. Поработай ещё."

Через месяц Дмитрий снова: "Я взял сложную задачу которую планировали мидлу дать. Сделал за неделю. Могу больше."

Коллега подумал - парень настойчивый, реально растёт.

"Ладно. С следующего месяца 100."

Ещё через три месяца Дмитрий опять: "Я менторю двух новых джунов, закрываю задачи мидла. Пора платить как мидлу."

Коллега согласился: "120 с след месяца."

Дмитрий стал мидлом за семь месяцев. Антон за год.

Но главное - деньги.

Антон потерял 240 тысяч пока ждал год.

Дмитрий получил 100 через четыре месяца, 120 через семь. Заработал на 180 тысяч больше.

Коллега говорит совет "поработай год" из прошлого. Когда люди сидели в одной компании десятилетиями.

Сейчас другое. Разработчик растёт быстро - за три месяца может вырасти с джуна до мидла. Зачем ждать год?

Компании не повышают зарплату автоматически. Менеджер не придёт сам: "О, ты вырос, вот тебе больше денег." Нужно попросить.

А ждать год - терять деньги. Каждый месяц работаешь за уровень ниже.

Лучше просить повышение как только есть аргументы. Делаешь больше задач? Проси. Взял сложную задачу? Проси. Менторишь джунов? Проси.

Откажут - поработаешь ещё месяц, попросишь снова. Согласятся - получишь деньги раньше.

Год ждать - это про лояльность компании, не про твой кошелёк.

А вы ждали год или просили раньше?