Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЦКУ ТЕУС

❗️Вопрос безопасности подрядчиков на вашей территории — это ваш прямой риск и ответственность

⚠️ Если вы думаете, что достаточно просто вписать в договор фразу «подрядчик обязан соблюдать охрану труда», вы ошибаетесь. При проверке ГИТ существует риск, что именно вы будете отвечать за нарушения, допущенные сотрудниками сторонней организации. Штрафы — до 80 000 ₽ для юрлица.💸 С 1 марта 2022 года порядок чётко прописан в Приказе Минтруда № 656н. Он требует не просто «провести вводный инструктаж», а выстроить целую систему взаимодействия. 💥Что нужно сделать в первую очередь? Разработать Положение о взаимодействии с подрядными организациями (или аналогичный ЛНА) и прописать на него ссылку в договоре подряда. Без этого документа ваши требования — просто слова. 💥Что должно быть в этом Положении? Основные блоки: 1⃣Документы для допуска. Чёткий список: какие документы по ОТ (разрешения, обучение, медосмотры, СИЗ) подрядчик обязан предоставить до начала работ. 2⃣Порядок информирования и инструктажей. Как, кем и когда проводится вводный и первичный инструктаж. 👀Важный лайфхак:

❗️Вопрос безопасности подрядчиков на вашей территории — это ваш прямой риск и ответственность. ⚠️

Если вы думаете, что достаточно просто вписать в договор фразу «подрядчик обязан соблюдать охрану труда», вы ошибаетесь. При проверке ГИТ существует риск, что именно вы будете отвечать за нарушения, допущенные сотрудниками сторонней организации. Штрафы — до 80 000 ₽ для юрлица.💸

С 1 марта 2022 года порядок чётко прописан в Приказе Минтруда № 656н. Он требует не просто «провести вводный инструктаж», а выстроить целую систему взаимодействия.

💥Что нужно сделать в первую очередь?

Разработать Положение о взаимодействии с подрядными организациями (или аналогичный ЛНА) и прописать на него ссылку в договоре подряда. Без этого документа ваши требования — просто слова.

💥Что должно быть в этом Положении?

Основные блоки:

1⃣Документы для допуска. Чёткий список: какие документы по ОТ (разрешения, обучение, медосмотры, СИЗ) подрядчик обязан предоставить до начала работ.

2⃣Порядок информирования и инструктажей. Как, кем и когда проводится вводный и первичный инструктаж.

👀Важный лайфхак: Даже если подрядчик работает у вас годами, обновляйте инструктаж в начале каждого календарного года или при продлении договора.

3⃣Правила организации работ. Как размечаются и ограждаются опасные зоны, как обеспечиваются безопасные маршруты, освещение, места отдыха, аптечки.

4⃣Механизм контроля. Как вы будете проверять подрядчика: периодичность, методы (фото/видеофиксация, журналы, акты), порядок уведомления о нарушениях и их устранения.

5⃣Действия при ЧП. Чёткий реглакт: как подрядчик должен немедленно уведомлять вас о любом инциденте, травме или заболевании.

⚠️Почему это так строго?

Потому что в случае несчастного случая доказывать, что вы сделали всё для его предотвращения, будете именно вы, Заказчик. Наличие подробного, утверждённого Положения и актов проверок — ваша главная страховка.

Скачивайте рекомендации.

Напоминаем, что ЦКУ ТЕУС оказывает услуги по организации охраны труда и пожарной безопасности, мы готовы сформировать неоьходимый пакет документов для работы с подрядчиками, а так же в рамках аутсорсинга проконтролировать верный учёт в работе.

✅Звоните +79787099560

✅Пишите

biz@teus-company.com

❤️

Работа с подрядчиками — это не просто формальность, а полноценный процесс управления чужими рисками на своей территории. Начинается он с вашего внутреннего документа.